Super Job als Maschinenbediener (m/w/d) in Hohe Börde

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten am Standort ca. 190 Mitarbeiter/innen.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Der Umgang im Unternehmen ist sehr kollegial bis hin zu freundschaftlich - man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gern zusammen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich gut bis sehr gut. Diese Aussage bestätigt auch die sehr, sehr geringe jährliche Fluktuation von Beschäftigten, die in den letzten Jahren im Unternehmen regelmäßig gegen NULL tendierte.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Frühstück und Mittagsessen können in der Kantine erfolgen. Das täglich wechselnde Wahl-Mittagsessen wird vergünstigt angeboten. Es wird praktisch vom Unternehmen bezuschusst.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Das liegt im Ermessen des neuen Kollegen, wenn er möchte: einen selbstgebackenen Kuchen oder eine kleine „Runde“ in der Kantine.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • So wie man es möchte, auch wieder gern einen Kuchen. Manchmal tun sich auch zwei der Kollegen zusammen und schmeißen gemeinsam eine kleine Runde im Bistro.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet eine jährliche Betriebsfeier bei der der Partner herzlich willkommen ist sowie das ein oder andere Teamevent statt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Kaum, die Verkehrsanbindung mit dem Pkw ist gut. Es gibt jedoch Stoßzeiten, in denen der Verkehr zäher fließt, insbesondere auf der A2.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Leider nein. Es fährt zwar ein Bus, der allerdings eher sporadisch. Die Anbindungszeiten sind „suboptimal“.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

  • Ja, in wenigen Autominuten sind Sie im Elbepark/Hermsdorf.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um ein vollkontinuierliches Schichtsystem. Die Schichtzeiten sind 5:50 h – 14:00 h / 13:50 h – 22:00 h / 21:50 h – 6:00 h. Der Schichtplan wird mit den Mitarbeitern für 1 Jahr vorgeplant. Die freien Zeiten sind über das Jahr gut planbar.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Das Serviceteam besteht aus insgesamt 23 Mitarbeitern, die je nach Schichteinteilung zusammenarbeiten.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Geleistete Mehrarbeit wird als Freizeit gewährt. Hierfür wird ein Zeitkonto geführt.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Trotz der Unternehmensgröße ist die Unternehmenshierarchie sehr flach.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Direkter Vorgesetzter ist der Schichtleiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am Anfang der der Tätigkeit steht die Sicherheitseinweisung. Im Anschluss werden bei einem Betriebsrundgang die Kollegen in der Produktion und im Büro vorgestellt. In den ersten 3 bis 4 Wochen erfolgt die Einarbeitung in den Produktionsablauf. Die darauffolgenden 14 Tage werden Sie in den technischen Bereich eingearbeitet. Dann folgt auch schon die Übernahme der anstehenden Arbeitsaufgaben. Ein dauerhaft begleitendes Training setzt auf Ihrem Kenntnisstand auf und qualifiziert Sie kontinuierlich weiter. Ein erfahrener Schichtleiter und auch die Kollegen im Service stehen für Fragen vor und nach der Einarbeitungszeit gern zur Verfügung.

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