Mechatroniker (m/w/d) für LKW- und PKW-Technik

  • Genthin, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1118
  • offerdetail
  • loc_1118

AUF WAS SIE SICH IM JOB ALS Mechatroniker (m/w/d) für LKW- und PKW-Technik FREUEN KÖNNEN

  • Attraktive Vergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Feste Arbeitszeiten
  • 44 € steuerfreier Sachbezug
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
  • Angenehmes und gutes Arbeitsklima
  • Sehr aufgeschlossenes Team
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Kostenfreie Weiterbildung, z.B. Fahrtenschreiberüberprüfung, Klimaanlagenservice, Abgasuntersuchungen (ASU) etc.
  • Unterstützung bei LKW-Führerscheinerwerb
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterparkplätze werden gestellt
  • Top-Technikausstattung: Spezialwerkzeug und Diagnosegeräte
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Gerne Unterstützung bei Kita- und Schulsuche
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

FRAGEN & ANTWORTEN ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 30 Mitarbeiter und 5 Auszubildende.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht offen und kollegial miteinander um und freut sich über Ihre Unterstützung.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Es herrscht eine positive Stimmung im Unternehmen durch die junge und dynamische Geschäftsführung. Es sind alle immer offen für Fragen, aber auch für neue Ideen. Na klar hat jeder mal einen schlechten Tag und die Stimmung ist dann ein wenig tagesformabhängig. Grundsätzlich macht das Arbeiten hier sehr viel Spaß und irgendjemand macht immer einen Scherz.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es gibt einen sehr freundlichen Pausenraum mit einer kleinen Küche, einem Kühlschrank, einer Mikrowelle und einer Kaffeemaschine. Mittags wird gern mal etwas bestellt oder man geht zum Imbiss.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja gerne eine „Mettbrötchenrunde“ mit frischem Hack vom Fleischer und frischen Brötchen direkt vom Bäcker. Das kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert der Chef persönlich. Das ist ihm sehr wichtig. Es gibt für das Geburtstagskind auch eine kleine Aufmerksamkeit.
  • Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

    • Nach Absprache mit dem Team gerne ein Frühstück.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Beispielsweise die Weihnachtsfeier im Kloster Jerichow. Dort wird dann ein Saal gemietet und man feiert gemütlich zusammen. Es finden auch andere Ausflüge statt, z.B. geht das Team zum Bowlen oder nimmt an einer Schnapsverkostung inkl. Besichtigung der Brennerei teil.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Die Arbeitszeit wird auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Wenn Überstunden oder Mehrarbeit anfallen, kann der Mitarbeiter selbst entscheiden, ob er sie ausbezahlt bekommen möchte oder ob er sie abbummeln möchte.
  • Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

    • Sie arbeiten überwiegend selbständig und eigenverantwortlich. Natürlich unterstützen sich die Kollegen auch gegenseitig oder helfen mit ihrer Erfahrung, z.B. bei der Fehlersuche und Diagnose weiter. Im Landmaschinenbereich und zeitweise im LKW-Bereich steht alle 4 bis 5 Wochen eine 24 Std. Rufbereitschaft an. Im PKW-Bereich wird abwechselnd auch samstags in der Zeit von 08:00 Uhr bis 12:00 Uhr gearbeitet.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Meister. Danach folgt direkt der Geschäftsführer.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung der neuen Kollegen aus allen Bereichen erfolgt die Arbeitssicherheitseinweisung. Dann zeigt Ihnen der Meister Ihre Abteilung und Ihren Arbeitsplatz und erläutert Ihnen bereits die ersten Arbeitsaufgaben. In den ersten 2 bis 3 Monaten haben Sie einen erfahrenen Kollegen als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Ein Großteil der Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Ihnen werden alle internen Abläufe ausführlich erläutert. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.
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IHR FACHWISSEN & IHRE FERTIGKEITEN

Fachkenntnis

  • Es wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) mit den Schwerpunkten LKW-Technik, PKW-Technik, Landmaschinentechnik, Kommunaltechnik oder Baumaschinentechnik benötigt
  • Verständnis von Schaltplänen
  • Erfahrung mit den gängigen Diagnosegräten, z.B. zur Erstfehlerbestimmung wird benötigt
  • Handwerkliches Geschick
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung und fachlichen Weiterentwicklung
  • Bereitschaft zur zeitweisen 24-Stunden-Rufbereitschaft im LKW- und Landmaschinenbereich (nur alle 4 bis 5 Wochen) wird benötigt, aber auch zusätzlich vergütet
  • Führerscheinklasse: B (PKW)

Ergänzende Kenntnis

  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig, aber auch im Team neue Lösungen für Probleme finden
  • Bereitschaft zur Reparatur von Pkw, Lkw, Landmaschinen, Baumaschinen wird benötigt
  • Grundkenntnisse MS-Office erforderlich, z.B. Dokumentation von Messergebnissen in Wartungslisten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Berufserfahrung ist wünschenswert

IHRE AUFGABEN IM JOB ALS Mechatroniker (m/w/d) für LKW- und PKW-Technik

  • Diagnose, Wartung und Reparatur unterschiedlicher Fabrikate
  • Erstfehlersuche mit Diagnosegeräten
  • LKW-Sicherheitsüberprüfungen
  • Durchführung von Abgasuntersuchungen
  • Installation von neuen Updates, z.B. für Navigationsgeräte oder Sicherheitsupdates

IHRE INTERESSEN

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie an neuer Technik interessiert sind und sich fachlich weiterentwickeln möchten. Die Tätigkeitsfelder sind sehr interessant und abwechslungsreich. Sie können hier Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einbringen um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. Sie werden Projekte durchführen, die höchste Priorität haben.

GUT ZU WISSEN

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen.

kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her.

Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens.

Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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  • DETAILS ZUM EINSTELLENDEN UNTERNEHMEN
  • Sitz: Genthin, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1991
  • Anzahl der Mitarbeiter: 35
  • Anstellungsverhältnis: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr junge und dynamische Geschäftsführung, die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und deren neue Ideen hat. Gern gesehen sind beispielsweise auch Feuerwehrleute oder Mitglieder des technischen Hilfswerks.

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MARCO EBELING

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