Top-Bezahlter Job als Personal Trainer (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • In der Niederlassung in Halle arbeiten 8 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr ungezwungen und freundlich, man hilft sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Stimmung ist positiv, man ist offen für neue Kollegen und freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Im extra dafür schön eingerichteten Pausenraum mit kleiner Küche, Kühlschrank und Mikrowelle.

• Gibt es einen Einstand?

  • Ja, gerne ein Frühstück für alle mit frischen Brötchen, Käse und einer schönen Wurstplatte direkt vom Fleischer.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • In Absprache mit dem Team frischen Kuchen vom Bäcker. Jetzt im Sommer gerne eine Erdbeertorte. Bitte nicht selber backen.

• Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

  • Ja, es findet aber nicht die gezwungene Weihnachtsfeier statt, sondern ein schönes Sommerfest mit Grillen, Tischtennis oder Volleyball spielen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch mit dem Bus und der Bahn sind die Niederlassungen sehr gut zu erreichen.

• Wie sind die Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen?

  • Die Trainingsräume sind hell und modern eingerichtet. Bei den Trainingsmaschinen handelt es sich um computergestützte, spezielle Trainingsgeräte für die gezielte Anwendung bei Problemen mit der Nacken- und Rückenmuskulatur (z.B. nach einem Bandscheibenvorfall o.ä.).

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Sonntag gearbeitet. Es wird im Wechsel im 2-Schichtsystem gearbeitet. Entweder in der Frühschicht von 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr oder in der Spätschicht von 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Hier kann auch gerne in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche gearbeitet werden. Wenn am Wochenende gearbeitet wird, dann hat man den Montag direkt frei.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Die Leistungserbringung erfolgt immer zu zweit, zur gegenseitigen Unterstützung, z.B. in der Trainingsbegleitung, in der Trainingsberatung, dem Verkauf der jeweiligen Trainingsbausteine, aber auch im Service und als direkter Ansprechpartner für die Kunden.

• Wer ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugter der zu besetzenden Stelle?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Betriebsleiter und dann schon die Geschäftsstellenleiterin.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter erfolgt die Einarbeitung in den ersten 1 bis 2 Wochen durch einen erfahrenen Mitarbeiter und den Betriebsleiter selbst. Es werden alle Gerätschaften ausführlich gezeigt und die Arbeitsabläufe, z.B. die Software für das Terminsystem, die einzelnen Trainigsbausteine, das Abrechnungssystem und die internen Zusammenhänge erklärt. Gerne werden hier auch Studenten (m/w/d), z.B. aus dem Bereich der Fitnessökonomie oder des Gesundheitsmanagements aufgenommen. Herzlich Willkommen sind auch kommunikationsstarke Pflegekräfte (m/w/d), für die die Beratung und gesundheitsfördernde Begleitung der Kunden im Vordergrund stehen. Die Einarbeitungsphase erfolgt sehr strukturiert nach einem Einarbeitungsplan, der individuell angepasst werden kann. Sie erhalten, z.B. um die Technik und Vorteile die sehr modernen Trainingsgeräte kennen und bedienen zu lernen, eine umfassende Einarbeitung in der Firmenzentrale und Weiterbildungsmöglichkeiten via E-Learning. Der Betriebsleiter, aber auch die Geschäftsstellenleiterin, haben immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für Ihre Anregungen

Alles anzeigen