Top-Bezahlter Job als Psychologe / Psychotherapeut (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 6 Kollegen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Irgendjemand macht immer einen Scherz. Man geht sehr kollegial und ungezwungen miteinander um. Hier hilft man sich gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es steht ein schöner Pausenraum mit einer kleinen Küche, einem Kühlschrank und einer Mikrowelle zur Verfügung. In der Mittagszeit wird auch mal außerhalb Essen gegangen oder es wird die hauseigene Cafeteria besucht. Im Sommer gibt es auch gerne mal eine Runde Eis vom Betriebsleiter.

• Gibt der/die „Neue“ einen Einstand?

  • Gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Betriebsleiter persönlich. Das ist Ihm sehr wichtig. An runden Geburtstagen gibt es immer ein schönes, persönliches Geschenk.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Gerne frischen Kuchen vom Bäcker oder auch selbstgebackenen Kuchen, z.B. eine schöne Erdbeertorte.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet ein Sommerfest, z.B. eine schöne Schifffahrt auf der Elbe, der Firmenstaffellauf in Magdeburg und das gemeinsame Weihnachtsessen, z.B. beim Italiener am Uniplatz, statt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung über die Autobahn A2 oder über die Bundesstraße B1 vor. Bewachte Mitarbeiterparkplätze stellt das Unternehmen zur Verfügung.

• Ist die Niederlassung auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen?

  • Auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Niederlassung sehr gut zu erreichen. Die nächste Haltestelle ist nur 250 m entfernt.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit

  • Es wird sowohl im Team als auch zu ca. 80 Prozent selbständig, gewissenhaft und eigenverantwortlich gearbeitet.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Sie haben eine Vertrauensarbeitszeit von 40 Stunden in der Woche. Das Unternehmen bietet Gleitzeit an. Sie können auch in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden in der Woche hier arbeiten.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen diese Stunden auf das Stundenkonto. Diese Stunden können Sie gerne als Freizeitausgleich nehmen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der erfahrene und sehr hilfsbereite fachdienstliche Leiter und der freundliche Betriebsleiter zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der neuen Kollegen erfolgt eine Besichtigung der Räumlichkeiten und Ihnen wird ihr neues Büro gezeigt. In den ersten 6 Tagen durchlaufen Sie alle Bereiche um die ersten internen Abläufe kennen. In der Einarbeitungsphase von ca. 6 Wochen haben Sie einen erfahrenen Kollegen und den fachdienstlichen Leiter als direkten Ansprechpartner an Ihrer Seite. Sie werden die ersten Vertrauens- und Erstgespräche zusammen durchführen und die Kollegen stehen Ihnen gerne mit Tipps und Hinweisen zur Seite. Die Einarbeitung erfolgt sehr strukturiert und nach dem 4-Augen-Prinzip. Nach der Einarbeitungsphase arbeiten Sie überwiegend eigenständig und selbstverantwortlich. Für neue Ideen und Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.

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