Super Job als Psychologe / Psychotherapeut (m/w/d) in Magdeburg

  • offerdetail
  • loc_1199
  • Kötter Justizdienstleistungen SE & Co.KG
  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1199
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Psychologe / Psychotherapeut (m/w/d)

  • Jahresendprämie
  • Vergütung nach TVöD
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Keine Wochenendarbeit
  • Großer, bewachter Mitarbeiterparkplatz
  • Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn
  • Kostenfreie, berufliche Weiterbildung, z.B. Gutachtenerstellung mit gezielten Klinikbesuchen
  • Sehr modernes Büro
  • Individueller Einarbeitungsplan
  • Freie Dienstplanung und Gleitzeit
  • Vertrauensarbeitszeit 40 Std./Woche
  • Auch Teilzeit ab 30 Std./Woche möglich
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 6 Kollegen.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Irgendjemand macht immer einen Scherz. Man geht sehr kollegial und ungezwungen miteinander um. Hier hilft man sich gegenseitig und freut sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Es steht ein schöner Pausenraum mit einer kleinen Küche, einem Kühlschrank und einer Mikrowelle zur Verfügung. In der Mittagszeit wird auch mal außerhalb Essen gegangen oder es wird die hauseigene Cafeteria besucht. Im Sommer gibt es auch gerne mal eine Runde Eis vom Betriebsleiter.
  • Gibt der/die „Neue“ einen Einstand?

    • Gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert der Betriebsleiter persönlich. Das ist Ihm sehr wichtig. An runden Geburtstagen gibt es immer ein schönes, persönliches Geschenk.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Gerne frischen Kuchen vom Bäcker oder auch selbstgebackenen Kuchen, z.B. eine schöne Erdbeertorte.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es findet ein Sommerfest, z.B. eine schöne Schifffahrt auf der Elbe, der Firmenstaffellauf in Magdeburg und das gemeinsame Weihnachtsessen, z.B. beim Italiener am Uniplatz, statt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung über die Autobahn A2 oder über die Bundesstraße B1 vor. Bewachte Mitarbeiterparkplätze stellt das Unternehmen zur Verfügung.
  • Ist die Niederlassung auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen?

    • Auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Niederlassung sehr gut zu erreichen. Die nächste Haltestelle ist nur 250 m entfernt.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit

    • Es wird sowohl im Team als auch zu ca. 80 Prozent selbständig, gewissenhaft und eigenverantwortlich gearbeitet.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Sie haben eine Vertrauensarbeitszeit von 40 Stunden in der Woche. Das Unternehmen bietet Gleitzeit an. Sie können auch in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden in der Woche hier arbeiten.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen diese Stunden auf das Stundenkonto. Diese Stunden können Sie gerne als Freizeitausgleich nehmen.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der erfahrene und sehr hilfsbereite fachdienstliche Leiter und der freundliche Betriebsleiter zur Verfügung.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung der neuen Kollegen erfolgt eine Besichtigung der Räumlichkeiten und Ihnen wird ihr neues Büro gezeigt. In den ersten 6 Tagen durchlaufen Sie alle Bereiche um die ersten internen Abläufe kennen. In der Einarbeitungsphase von ca. 6 Wochen haben Sie einen erfahrenen Kollegen und den fachdienstlichen Leiter als direkten Ansprechpartner an Ihrer Seite. Sie werden die ersten Vertrauens- und Erstgespräche zusammen durchführen und die Kollegen stehen Ihnen gerne mit Tipps und Hinweisen zur Seite. Die Einarbeitung erfolgt sehr strukturiert und nach dem 4-Augen-Prinzip. Nach der Einarbeitungsphase arbeiten Sie überwiegend eigenständig und selbstverantwortlich. Für neue Ideen und Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.

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Das sagt ein Kollege.

„Die selbständigen, eigenverantwortlichen und sehr abwechslungsreichen Aufgaben, aber auch die Arbeit mit dem sehr freundlichen und kompetenten Team machen einfach Spaß. Ich schätze auch sehr, dass ich hier tagtäglich mit Menschen zu tun habe, welche die unterschiedlichsten, psychologischen Profile aufweisen und ich somit mein Know-how täglich und schnell erweitern kann. Auch die Unterstützung seitens des fachdienstlichen Leiters mit seinen Tipps und Hinweisen ist in den unterschiedlichsten Situationen sehr hilfreich.“
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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Familienunternehmen mit Sitz in Essen (Auftraggeber Land Sachsen-Anhalt)
  • Anzahl der Mitarbeiter: Über 90 Niederlassungen mit ca. 18.500 Mitarbeitern.
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master)
  • Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B
  • Zuverlässige eigenverantwortliche, aber auch teamorientierte Einsatzfreude und Arbeitsweise
  • Kenntnisse in Persönlichkeits- und Entwicklungspsychologie
  • Problemlösungskompetenzen in der Interaktion mit und zwischen Menschen
  • Gesprächsführungskompetenzen: Gestalten von Explorationen und Verhaltensbeobachtungen mit einer oder mehreren Personen
Ergänzende Kenntnis
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang in den MS-Office Anwendungen für die Dokumentation
  • Sie verfügen über fundiertes Wissen in der Persönlichkeitspsychologie, Entwicklungspsychologie und Sozialpsychologie
  • Sie wissen psychologische Theorien und Erkenntnisse auf Anwendungsfelder in der Praxis zu transferieren
  • Sie können die charakteristischen Merkmale des Erlebens und Verhaltens von Individuen mit wissenschaftlich fundierten und erprobten diagnostischen Mitteln erfassen.
  • Sie können die wissenschaftliche Dignität von diagnostischen Verfahren beurteilen
  • Kenntnisse bzw. Zusatzqualifikationen im Bereich Entspannungs- und Meditationstechniken sind wünschenswert
  • Kenntnisse mit dem Softwaresystem BASIS sind wünschenswert
  • Weiterbildung zum Fachpsychologen für Rechtspsychologie BDP/DGPs und/oder Weiterbildungsmaster im Bereich der Rechtspsychologie sind nur wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Sie agieren an der Nahtstelle zwischen Recht und Psychologie
  • Sie leisten Zuarbeiten in der Sachverständigentätigkeit im Auftrag von Gericht und Staatsanwaltschaft
  • Sie unterstützen bei der psychologischen Behandlung und der internen Organisation
  • Diagnostik und Behandlung psychischer Auffälligkeiten oder Krankheitswerte bei Indikation
  • Diagnostik und Behandlung psychologischer Störungen mit Krankheitswert bei entsprechender Indikation
  • Krisenintervention bei selbst- oder fremdgefährdetem Verhalten
  • Mitwirkung bei Eignungsuntersuchungen
  • Mitwirken bei Behandlungsuntersuchungen
  • Risikoanalyse bei Bedarf
  • Konzeption, Implementierung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Rückfallprävention
  • Teilnahme an Besprechungen und Konferenzen
  • Mitarbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie eigenverantwortlich, aber auch mit sehr freundlichen Kollegen im Team zusammenarbeiten wollen und aus den sehr spannenden und abwechslungsreichen psychologischen Verhaltensprofilen lernen wollen. Sie können hier gerne Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einbringen um eine qualitativ hochwertige Zuarbeit zu gewährleisten. Den Umgang mit den täglichen, neuen und verantwortungsvollen Herausforderungen meistern Sie freundlich und souverän.

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Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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