Schichtleiter (m/w/d) im Automotivebereich

Hintergrundbild für Schichtleiter (m/w/d) im Automotivebereich
  • Hermsdorf, Thüringen
  • Vollzeit
  • JobID: 1973
  • offerdetail
  • loc_1973
  • Eberspächer
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Schichtleiter (m/w/d) im Automotivebereich

  • Attraktive Vergütung
  • Sicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Feste Arbeitszeiten
  • 5-Tage-Woche
  • Ganzjährige Beschäftigung
  • Betriebsrat
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor Ort
  • Angenehmes und freundliches Arbeitsklima
  • Klimatisierte Räume
  • Aufgeschlossenes Team
  • Betriebliche Altersvorsorge / Direktversicherung
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildung
  • Gratis Getränke und Mittagszuschuss
  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Gerne Unterstützung bei der Kita- und Schulsuche
  • Bei Bedarf: Kindergartenzuschuss
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Jobticket

Alle Benefits anzeigen

Divider 1
Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Am Standort sind etwa 100 Mitarbeiter beschäftigt.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Es ist ein internationales, junges Team. Der Umgang miteinander ist durchwegs freundlich. Unser familiengeführtes Unternehmen verfügt über mehr als 80 Niederlassungen, die der Eigentümer immer mal wieder besucht.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Im Pausenraum. Mittags wird Essen geliefert. Sie können täglich aus 6 Menüs wählen. Es gibt einen Mittagszuschuss, so dass Sie als Mitarbeiter nur 3,50 € pro Menü zahlen.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Das können Sie gerne tun, ist aber kein Muss. Wir freuen uns stets über belegte Brötchen, Würstchen oder Kuchen.
  • Finden Betriebsfeiern statt? Wenn ja, welche?

    • Die einzelnen Abteilungen organisieren Mitarbeiterfeste wie z. B. Grillabende selbst.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, die Anbindung ist wirklich gut.
  • Ist die Anfahrt auch mit Bus und Bahn möglich?

    • Ja, Sie können auch mit dem Bus oder der Bahn fahren. Von der Haltestelle sind es ca. 20 Minuten Fußweg bis zum Betrieb.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe der Niederlassung?

    • In der Umgebung gibt es einen McDonald's, eine Aral-Tankstelle mit Restaurant und einen Globus-Markt, die Sie fußläufig in 5 bis 10 Minuten erreichen.
  • Großraumbüro, Dreierbüro, Zweierbüro oder Einzelbüro?

    • Sie teilen sich ein Zweierbüro mit einem anderen Schichtleiter.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit? Einzeln, zu zweit, im Team?

    • Pro Schicht haben Sie die Verantwortung für etwa 15 Mitarbeiter.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Die Arbeitszeit wird nach einem 3-Schichtmodell eingeteilt. Die Frühschicht beginnt um 5:30 Uhr und endet um 14:00 Uhr. Die Spätschicht beginnt um 13:30 Uhr und endet um 22:00 Uhr. Die Nachtschicht beginnt um 21:30 Uhr und endet um 6:00 Uhr.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Es kommt selten vor, dass Überstunden gemacht werden müssen. Wenn Überstunden anfallen, kommen sie auf ein Zeitkonto und werden mit Freizeit ausgeglichen.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Es gibt kurze Wege und eine flache Unternehmenshierarchie.
  • Wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugte?

    • Der Fertigungsleiter.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Wir nehmen uns mindestens 3 Monate Zeit für eine detaillierte Einarbeitung. Ein erfahrener Mitarbeiter betreut Sie, wenn Sie bei uns anfangen. Während der Einarbeitungszeit haben Sie Gelegenheit, die Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen und sich mit allen Bereichen sowie den Produktionsprozessen vertraut zu machen. Zusätzlich bieten wir für unsere Führungskräfte ein spezielles Onboarding an. Im Rahmen dessen nehmen Sie unter anderem an den Onboardingtagen in der Zentrale in Esslingen teil.

Alles anzeigen

Divider 1

Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Hermsdorf, Thüringen
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Unternehmenswerte sind Toleranz, Respekt & Vertrauen.
Jetzt Jobanfrage stellen

In 2 Minuten erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
  • Ggf. Weiterbildung zum Meister oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Ca. 3 Jahre Erfahrung in der Personalführung
  • Erfahrung in der Automobilindustrie ist wünschenswert
Ergänzende Kenntnis
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Kundenorientierung
  • Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Sie bringen die Flexibilität für Schichtarbeit und Bereitschaftsdienste mit.
  • Bei Ihrer Arbeit setzen Sie sich für Qualität und Sicherheit ein.
  • Sie wissen sich auszudrücken und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
  • Von Excel bis Word – die Handhabung der unterschiedlichen MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie aus dem Effeff.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Personalplanung und -führung sowie Sicherstellung der Produktion und Lieferfähigkeit
  • Sie machen sich für Personalentwicklung und -qualifikation stark.
  • Sie führen Mitarbeitergespräche und übernehmen die Leistungsbeurteilung mitsamt Reporting.
  • Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf der Prozesse und haben KPI-Verantwortung.
  • Fristen und Termine haben Sie stets im Blick.
  • Sie belegen Erfolge mit regelmäßigen Berichten.
  • Wenn Störungen auftauchen, treten Sie als Problemlöser auf und setzen Prioritäten.
  • Sie spüren Verbesserungspotenzial auf und setzen neue Standards hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Ergonomie, Austaktung und Dokumentation.
  • Sie kümmern sich um die Verbesserung der laufenden Prozesse und die Beseitigung von Kleinstörungen.
  • Einführung und Umsetzung der Maßnahmen KVP und 6S-Methode

Ihre Interessen

Toleranz, Respekt und Vertrauen sind der Kern unserer Unternehmenswerte. Sie sind bei uns richtig, wenn Ihnen ein freundliches Miteinander und hervorragende Ergebnisse genauso wichtig sind wie uns. Wir sind Weltmarktführer im Bereich der PTC-Technologie und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter zu wachsen.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Vertraulich & Einfach

Sie benötigen kein Anschreiben und wir beantworten Ihnen alle Ihre Fragen!

kennt-ihr-einen.de garantiert Jobinteressenten absolute Vertraulichkeit. Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich. Wir nennen Ihnen vorab den Namen des personalsuchenden Unternehmens. Diesem geben wir Ihre Daten erst nach Ihrem persönlichen Einverständnis weiter.

Rufen Sie uns einfach unter Tel-Nr.: 0391 99 045 045 an oder chatten Sie mit uns.

Divider 1

1. Jobanfrage

ÜBER WHATSAPP, CHATBOT, LIVECHAT ODER ODER ODER.

Divider 1

2. Kontaktaufnahme

DURCH UNSERE RECRUITER UND DAS UNTERNEHMEN.

Divider 1

3. Einstellung

DURCH DAS SUCHENDE UNTEREHMEN.

Divider 2

Sichern Sie sich Ihre Vermittlungsprämie!

Dafür benötigen wir nur Ihren Namen.

Prämie jetzt sichern

Teilen

Link senden

Divider 1
Ansprechpartner im Recruiting
Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

Bei Fragen zum Stellenangebot, zum Unternehmen oder ob wir vielleicht noch andere Jobs für Sie in Petto haben, hilft Ihnen unser Recruiter Marco Ebeling unter der 0391 / 99 045 045 oder per E-Mail an jobs@kennt-ihr-einen.de gerne weiter.

Jetzt Jobanfrage stellen