Top-Bezahlter Job als Schlosser / Schweißer (m/w/d) in Amsdorf

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten 13 Mitarbeiter in unserem Team.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Truppe ist sehr familiär. Irgendjemand macht immer einen Scherz und wir freuen uns über Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt zwei beheizte Baucontainer für Raucher bzw. Nichtraucher mit Küche, Kühlschrank und Mikrowelle. Zusätzlich besitzen manche unserer Kunden Kantinen, die auch genutzt werden können. In der Nähe unserer Werkstatt befindet sich zudem ein Dönerladen, wo Sie sich mittags stärken können.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Das liegt natürlich in Ihrem Ermessen, aber eine „Mettbrötchenrunde“ fürs Team ist natürlich gern gesehen. Das kommt immer sehr gut an. Mit frisch gebackenen Brötchen direkt vom Bäcker und leckerem gewürzten Mett vom Fleischer. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • In Absprache mit dem Team entweder frischen Kuchen oder ein schönes Frühstück mit einer bunten Käse-Wurst-Platte und Gehacktem.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie arbeiten immer im Team mit 2 bis 4 Kollegen zusammen. Im Team werden Probleme vor Ort mit einer Mischung aus individuellem Wissen und Erfahrungen jedes Einzelnen gelöst. Die offene Kommunikation untereinander ist hier sehr wichtig. Man unterstützt sich gegenseitig.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr gearbeitet, wobei Sie eine 30-minütige Pause haben.

• Wie ist direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugte?

  • Für Sie ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugter der Vorarbeiter. Für den Vorarbeiter ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte der Geschäftsführer selbst.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus? (bezahlt, unbezahlt)

  • Überstunden kommen selten vor. Wenn allerdings trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese in der nächsten Lohnzahlung direkt ausgezahlt. Ein Stundenkonto gibt es bei uns nicht.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Geschäftsführung werden Ihnen alle neuen Kollegen vorgestellt und sämtliche Räumlichkeiten, z.B. das Werkzeuglager gezeigt. In den ersten 3 bis 4 Wochen haben Sie einen erfahrenen Kollegen direkt an Ihrer Seite. Die praktische Einarbeitung erfolgt strukturiert und systematisch unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeitsabläufe. Es werden zudem alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen vor Ort besprochen.

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