Ob ausgebildeter oder passionierter Bastler – bei uns sind Sie willkommen.
Hintergrundbild für Servicetechniker (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen im Innen- und Außendienst
  • Berlin, Berlin
  • Vollzeit
  • JobID: 1977
  • offerdetail
  • loc_1977
  • Lehmann Zugangstechnik Dresden GmbH

Job als Servicetechniker (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen im Innen- und Außendienst in Berlin

Wenn es auf Baustellen hoch hinausgeht, sind Hubarbeitsbühnen die flexible Lösung. Doch auch Heimwerker greifen vermehrt auf die beweglichen Arbeitsplattformen zurück, wenn Arbeiten in gewisser Höhe ausgeführt werden sollen. Ihr Vorteil gegenüber der Leiter: Werkzeug und Material können mühelos mit nach oben genommen werden.

Als eins der führenden deutschen Unternehmen im Verleih legen wir besonderen Wert auf die kompetente Beratung unserer Kunden und die einwandfreie Wartung unserer Hubarbeitsbühnen.

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie handwerkliches Geschick und Interesse an alter und neuer Technik mitbringen. Als Servicetechniker (m/w/d) sehen Sie sich als Fehlersucher – nicht als Teiletauscher. Im Team können Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung einbringen, um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. Sie werden Projekte betreuen, die höchste Priorität haben.

Divider 1
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Servicetechniker (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen im Innen- und Außendienst

  • Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten (5-Tage-Woche) ohne Wochenend- oder Schichtarbeit auf Vertrauensarbeitszeit-Basis.
  • Sehr attraktive Vergütung: Gute Leistungen werden bei uns mit Sonderzahlungen belohnt. Dazu gehören eine Jahresendprämie sowie vermögenswirksame Leistungen. Freuen Sie sich außerdem auf steuerfreie Gutscheine im Wert von bis zu 44 € pro Monat.
  • Wir denken mit betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss schon jetzt an morgen.
  • Über die Garderobe müssen Sie sich keine Gedanken machen. Die Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt.
  • Für kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser ist gesorgt.
  • Profitieren Sie für Ihre berufliche Weiterentwicklung von kostenfreien Fortbildungsmaßnahmen und Schulungen, z. B. direkt am Standort und/oder bei den Herstellern vor Ort, z. B. in Finnland, Frankreich und Italien. Außerdem: IPAF-Schulungen.
  • Stressfrei zur Arbeit: Sie erreichen uns direkt über die A10. Für den Außendienst stellen wir Ihnen einen VW T6 Transporter mit kompletter Werkstattausrüstung zur Verfügung.
  • Für Arbeiten am Puls der Zeit bieten wir eine Top-Technikausstattung, z. B. von Hilti, Würth und Makita. Dazu gehören unter anderem moderne Diagnosegeräte und Multimeter.
Jetzt Jobanfrage stellen

In 2 Minuten erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Das ist uns wichtig

Mit scharfem Blick erkennen Sie Zusammenhänge. So begreifen Sie rasch, wie Komponenten ineinandergreifen und wo es hakt.
Sie gehen Dingen gerne auf den Grund und finden selbstständig Lösungen für unterschiedliche Probleme.
Sie sind ein Tüftler mit Teamgeist.
Sie sind schwindelfrei und können Höhentauglichkeit von 10 m bis 30 m nachweisen.
Schrauben, verkabeln und vielleicht können Sie noch dazu schweißen. Schweißkenntnisse, u. a. der Verfahren WIG und MAG, sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Wenn Sie sich mit konventionellem Drehen auskennen, ist das ein Bonus.

Divider 1
Sie wollen mehr Informationen über uns? Bitteschön!

Zur Unternehmenskultur im Job als Servicetechniker (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen in Berlin

  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten in der Niederlassung Berlin 15 Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Das Miteinander wird hier großgeschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und familiär. Alle helfen sich gegenseitig. Der Niederlassungsleiter kennt alle seine Mitarbeiter sehr gut. Es ist ihm wichtig, einen direkten Draht und stets ein offenes Ohr für Fragen, aber auch für neue Ideen zu haben.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung gut bis sehr gut. Die Kollegen motivieren und unterstützen sich gegenseitig.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Es gibt einen schönen Pausenraum mit einer kleinen, modernen Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank. Die Pausenzeiten sind zum Frühstück von 9:00 Uhr bis 9:30 Uhr und die Mittagspause findet von 12:30 Uhr bis 13:00 Uhr statt.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Gerne eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit frischen Schrippen direkt vom Bäcker und frischem Hack vom Fleischer. Das kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Niederlassungsleiter gratuliert hier gerne persönlich. Das ist ihm einfach wichtig. Selbst wenn der Mitarbeiter gerade im Außeneinsatz ist, bekommt er einen Anruf oder eine witzige „Geburtstags-WhatsApp-Nachricht“. Zusätzlich sammeln die Mitarbeiter untereinander für eine kleine Aufmerksamkeit.
  • Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

    • Ja gerne. Ein gemeinsames Grillen mit den Kollegen auf dem Betriebshof kommt dann immer sehr gut an.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es finden immer wirklich herausragende Firmenfeiern statt. Damit drückt der Geschäftsführer gerne seinen Dank gegenüber allen Mitarbeitern der unterschiedlichen Niederlassungen aus. Dieses Jahr geht es z. B. auf die sehr schöne Festung Königstein in die sächsische Schweiz. Bei dem sehr guten rustikalen Essen und Live-Musik wird dann viel gequatscht, gefeiert und getanzt. Die Mitarbeiter in der Niederlassung Berlin gehen in der Weihnachtszeit gerne zum „Gänseessen“ und sonst zum Bowling.
  • Wie ist die verkehrstechnische Anbindung?

    • Direkt über die A10 ist die Niederlassung sehr gut zu erreichen.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Im zeitweisen Außendienst beim Kunden vor Ort haben Sie eine wöchentliche Vertrauensarbeitszeit von 40 Std. Dabei teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit selbständig und eigenverantwortlich ein. Im Innendienst wird in der modernen Werkstatt zusammen mit den Kollegen von Montag bis Freitag gearbeitet. Die Arbeitszeiten sind dann wie folgt versetzt: entweder von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr oder von 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr. Es findet keine Wochenendarbeit statt, aber alle 5 Wochen ist ein Bereitschaftsdienst über das Wochenende erforderlich.
  • Dieser Bereitschaftsdienst wird bei Nichteinsatz mit 48 € extra vergütet.

    • Bei Einsatz erfolgt eine Überstundenvergütung mit Zuschlägen. Ein moderner Dienstwagen vom Typ VW T6 mit kompletter Werkstattausrüstung steht Ihnen zur Verfügung.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese Stunden auf Ihr Stundenkonto. In Absprache mit dem Niederlassungsleiter erfolgt entweder die Auszahlung oder die Stunden können als Freizeitausgleich genommen werden.
  • Ist Reisebereitschaft erforderlich?

    • Zeitweise ist Reisebereitschaft mit Übernachtung erforderlich, um die notwendigen Arbeiten und Serviceleistungen beim Kunden vor Ort durchzuführen. Sämtliche Zuschläge und Vergütungen werden natürlich bezahlt. Ein moderner Dienstwagen vom Typ VW T6 mit der kompletten Werkstattausrüstung steht Ihnen zur Verfügung.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Als Servicetechniker (m/w/d) arbeiten Sie in den Außeneinsätzen bei den Service- und Wartungsarbeiten selbständig und eigenverantwortlich. Wenn Sie nicht im Außeneinsatz sind, arbeiten Sie direkt mit ihren neuen Kollegen die anstehenden Reparatur- und Serviceaufträge in der Niederlassung ab.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr freundliche und kompetente Serviceleiter. Er hat immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen.

Alles anzeigen

Divider 1

Ihr Profil als Servicetechniker (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen

  • Ob ausgebildeter oder passionierter Bastler – bei uns sind Sie sowohl als gelernter Elektroniker, Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d), aber auch als Quereinsteiger (m/w/d) mit guten Kenntnissen in den Bereichen Hydraulik und Elektrotechnik willkommen.
  • Von Excel bis Word – mit den unterschiedlichen MS-Office-Anwendungen kennen Sie aus und Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Was Sie sonst noch lesen können: Schalt-, Pneumatik-, Hydraulik- und ggf. Konstruktionspläne.
  • Materialbeschaffung: Sie finden sich in Stücklisten für Bestellungen zurecht.
  • Mit Know-how und Fingerspitzengefühl bringen Sie fehlerhafte Geräte wieder zum Laufen. Den sicheren Umgang mit den gängigen Messmitteln setzen wir dabei voraus.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

So geht es weiter:
Divider 1

1. Jobanfrage

Wir möchten Sie gern kennenlernen. Nehmen Sie bitte direkt Kontakt zu uns auf indem Sie auf den „Jobanfrage“ – Button klicken. Wählen Sie die Kontaktart, die zu Ihnen passt, also WhatsApp, Chatbot, Email, Livechat oder Telefon.

Divider 1

2. Kontaktaufnahme

Innerhalb von 48 Stunden melden wir uns bei Ihnen und besprechen alle Einzelheiten.

Divider 1

3. Einstellung

Bei Fragen steht Ihnen Marco Ebeling gern zur Verfügung: ebeling@kennt-ihr-einen.de oder 0391 99 045 045

Divider 1

Onboarding & Flughöhe

Wenn Sie an Bord kommen, lernen Sie die Maschine genau kennen, bevor wir Sie auf eigene „Ausflüge“ schicken. Für die Einarbeitung nehmen wir uns ca. 3 bis 6 Monate Zeit. In dieser Phase arbeiten Sie zunächst mit einem erfahrenen Kollegen in der Werkstatt zusammen. Sie lernen die unterschiedlichsten Typen von Hubarbeitsbühnen sowie die dafür benötigten Werkzeuge kennen, um sich später selbst um Service, Wartung und Reparatur kümmern zu können. Sie lernen zusätzlich die internen Abläufe und Terminierungen kennen. Bei den Arbeiten werden Sie von dem erfahrenen Servicebüro und der Arbeitsvorbereitung unterstützt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Die ersten Außendiensteinsätze können Sie gerne mit dem erfahrenen Kollegen zusammen wahrnehmen. Er stellt Sie den Kunden vor Ort vor, nachdem Sie die Arbeitsaufgaben besprochen und untereinander aufgeteilt haben. Bei Berufsanfängern oder auch Quereinsteigern wird der Einarbeitungsplan mit dem Serviceleiter zusammen, je nach Qualifikation und Erfahrung, individuell angepasst – denn „Wir machen aus Wollern echte Könner“.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Vertraulich & Einfach

Sie benötigen kein Anschreiben und wir beantworten Ihnen alle Ihre Fragen!

kennt-ihr-einen.de garantiert Jobinteressenten absolute Vertraulichkeit. Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich. Wir nennen Ihnen vorab den Namen des personalsuchenden Unternehmens. Diesem geben wir Ihre Daten erst nach Ihrem persönlichen Einverständnis weiter.

Rufen Sie uns einfach unter Tel-Nr.: 0391 99 045 045 an oder chatten Sie mit uns.

Sichern Sie sich Ihre Vermittlungsprämie!

Dafür benötigen wir nur Ihren Namen.

Prämie jetzt sichern

Teilen

Link senden

Divider 1
Ansprechpartner im Recruiting
Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

Bei Fragen zum Stellenangebot, zum Unternehmen oder ob wir vielleicht noch andere Jobs für Sie in Petto haben, hilft Ihnen unser Recruiter Marco Ebeling unter der 0391 / 99 045 045 oder per E-Mail an jobs@kennt-ihr-einen.de gerne weiter.

Jetzt Jobanfrage stellen