Top-Bezahlter Job als Elektroniker (m/w/d) für sicherheitstechnische Anlagen

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind derzeit 16 Mitarbeiter und 2 Hunde angestellt.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung. Bei Fragen oder eigenen Ideen steht Ihnen das Team immer gern zur Verfügung. Fachlicher Austausch ist genauso wichtig wie der kleine Smalltalk.

• Wie sieht mein Arbeitsplatz aus?

  • Je nach Situation befinden Sie sich auf der Baustelle zusammen mit Ihrem Kollegen oder im Büro.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Das variiert nach Arbeitsort, entweder ist es der Frühstücksraum im Büro oder auch das gemeinsame Essen auf der Baustelle.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Zum Geburtstag bekommen die Mitarbeiter einen Gutschein.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Über einen Kuchen freuen sich Kollegen immer. Das ist aber kein Muss. Hier gilt ganz klar der Spruch: „Alles kann – nichts muss“.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Vom gemütlichen Bowlingabend bis hin zu einem Tanzabend war schon alles dabei. Auch die jährliche Weihnachtsfeier lassen wir uns nicht entgehen.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Kernarbeitszeit ist von 07:30 Uhr bis 16:15 Uhr. Die Arbeitszeiten sind ansonsten flexibel und projektabhängig. Je nach Arbeitspensum befindet man sich an einem Freitag auch schon im Wochenende.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Die Zusammenarbeit erfolgt in einem Team von 2 Mitarbeitern.

• Wie sieht es mit Weiterbildung aus?

  • Sie haben das Know-How auch eine leitende Position zu bekleiden? Umso besser, wir finden das Bildung eines der wichtigsten Güter ist.

• Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Der Montageleiter ist Ihr direkter Vorgesetzter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Die Einarbeitung erfolgt nach einer kurzen Vorstellung im Team. Grundsätzlich stehen Ihre Kollegen Ihnen bei allen Fragen gern Rede und Antwort. Sie bekommen eine Vertrauensperson an Ihrer Seite, die Sie in den ersten Tagen begleiten. Somit erfolgt das Anlernen direkt praktisch.

• Warum sind die Mitarbeiter bei uns gerne im Unternehmen?

  • Dank einer lösungsorientierten Arbeitsweise fühlen sich die Mitarbeiter im familiären Klima wohl. Es ist ein freundliches Geben und Nehmen, so der Geschäftsführer. Interessante Einsatzorte und Vorgesetzte zum Anfassen runden das Unternehmensbild ab.

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