Super Job als Servicetechniker / Installateur / Mechaniker (m/w/d) im Heizung – und Sanitärbereich

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 20 nette Kollegen und Kolleginnen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Irgendwer macht immer einen Witz 😊

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Meistens wird unterwegs oder auf der Baustelle vor Ort gefrühstückt und zu Mittag gegessen. Gerne auch an der Gulaschkanone oder am Imbiss um’s Eck. Wenn Sie in der Firma sind, dann nutzen Sie ruhig mal den hervorragenden Bäcker und Schlachter von gegenüber.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, z.B. über ein schönes Frühstück mit knusprigen Brötchen direkt vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer freuen sich immer alle. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Geschäftsführer und die junge, freundliche Geschäftsführerin gratulieren hier jedem gerne persönlich zum Geburtstag oder rufen auf jeden Fall an, wenn Sie gerade unterwegs sind.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die B6N, A14, die B183 oder B185.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Als Installateur/Servicetechniker arbeiten Sie zu 80 % selbständig und eigenverantwortlich. Man verlässt sich auf Ihre Kompetenzen und Erfahrungen vor Ort. Sie arbeiten mindestens immer mit einem Kollegen zusammen, um sich gegenseitig zu unterstützen. Aber auch bei Fragen oder auch für Ihre neuen Ideen, stehen Ihnen die freundlichen Kollegen und die Geschäftsführer gerne zur Seite und haben ein offenes Ohr für Ihre Anliegen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist vor Ort der Bauleiter und dann schon die Geschäftsführung selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Ihre Einarbeitung wird von einem erfahrenen Kollegen übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter vorgestellt worden sind, lernen Sie in den ersten 2 bis 4 Wochen die verschiedensten Aufträge und die sich daraus ergebenen Abläufe und Terminierungen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Sie werden danach mit einem Kollegen Ihre ersten Aufträge zusammen betreuen. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge, haben alle immer ein offenes Ohr.

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