Servicetechniker (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen

Hintergrundbild für Servicetechniker (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen
  • Köln, Nordrhein-Westfalen
  • Vollzeit
  • JobID: 3629
  • offerdetail
  • loc_3629
  • Diese Firma existiert nicht GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Servicetechniker (m/w/d) für Hubarbeitsbühnen

  • Sehr attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
  • Keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit und keine Reisetätigkeiten
  • Nur 5 Tage Woche
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Die moderne Arbeitskleidung wird gerne zur Verfügung gestellt
  • Kostenfreie, berufliche Weiterbildungen, z.B. Herstellerschulungen, um immer auf dem neusten Stand zu sein
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A8 oder B10 oder B19
  • Mitarbeiterparkplätze werden gerne zur Verfügung gestellt
  • Top-Technikausstattung von Apple, z.B. iPhone oder iPad, gerne auch zur privaten Nutzung
  • Top-Werkzeugausstattung, z.B. von Würth und Makita
  • Sehr moderner LKW-Fuhrpark von MAN und IVECO
  • Kostenfreie Getränke, z.B. Kaffee und Tee
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten hier 14 freundliche Kolleginnen und Kollegen.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Das Miteinander wird hier sehr groß geschrieben. Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und familiär. Man unterstützt sich gegenseitig. Viele Kollegen arbeiten schon seit Jahren hier, weil sie sich einfach wohl fühlen und eine und Geschäftsführerin haben, die sich die Probleme ihrer Mitarbeiter anhört und nach Lösungen sucht.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Klar hat jeder mal einen schlechten Tag, aber grundsätzlich ist die Stimmung sehr gut. Die Kollegen motivieren sich gegenseitig und freuen sich auf Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Wenn Sie im Außendienst sind, dann wird meistens unterwegs oder beim Kunden vor Ort gefrühstückt bzw. Mittag gegessen. Sind Sie in der Firma, dann gibt es einen schönen Pausenraum mit kleiner, moderner Küche sowie Mikrowelle und Kühlschrank.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Die neuen Kollegen freuen sich immer über eine schöne „Leberkäs-Runde“.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Die Geschäftsführerin gratuliert hier gerne persönlich. Das ist ihr einfach wichtig. Zusätzlich sammeln die Kollegen untereinander für eine kleine Aufmerksamkeit. An runden Geburtstagen erhält das Geburtstagskind z.B. einen persönlichen Gutschein für das Hobby oder eine gute Flasche Wein.
  • Ist das Unternehmen gut zu erreichen?

    • Ja, direkt über die über die A8 oder B10 oder B19 ist das Unternehmen sehr gut zu erreichen. Mitarbeiterparkplätze stellt das Unternehmen ebenfalls gerne zur Verfügung.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Es wird von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet. Am Freitag ist bereits um 15:00 Uhr Feierabend und das Wochenende gehört der Familie.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn mal Überstunden anfallen, dann gehen diese Stunden auf Ihr Stundenkonto. In Absprache mit der Geschäftsführerin entscheiden Sie, ob Sie ihre Stunden ausgezahlt haben oder als Freizeitausgleich nehmen möchten.
  • Ist Reisebereitschaft erforderlich?

    • Nein, alle Einsätze sind hier regional. Somit sind Sie jeden Abend bei Ihrer Familie. Ein moderner LKW vom Typ MAN oder IVECO steht Ihnen zur Verfügung.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Sie arbeiten in den Außeneinsätzen meist selbständig und eigenverantwortlich bei den Kunden vor Ort. Wenn Sie nicht im Außeneinsatz sind, dann arbeiten Sie in der Firma mit ihren neuen Kollegen, die noch offenen Wartungsarbeiten gemeinsam ab.
  • Wer ist ihr Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

    • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind der Haupttechniker und dann bereits die Geschäftsführerin selbst. Für Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Köln, Nordrhein-Westfalen
  • Unternehmensart: GmbH & Co. KG
  • Gegründet: 2007
  • Anstellung: Vollzeit
Icon Onboarding

Onboarding & Flughöhe

Die Einarbeitungsphase umfasst ca. 6 Monate. Am ersten Tag gibt es eine kleine Vorstellungsrunde unter den Kollegen und dann bekommen Sie einen erfahrenen Mitarbeiter als Ihren direkten Ansprechpartner. In der modernen Werkstatt werden Ihnen alle Werkzeuge und die verschiedensten Hubarbeitsbühnen mit den dazugehörenden Bedienungs- und Einsatzmöglichkeiten gezeigt und erklärt. Sie lernen im ersten Schritt die unterschiedlichsten Hubarbeitsbühnen und Gerätschaften zu fahren und zu bedienen damit Sie in Ihren Außeneinsätzen beim Kunden die Erstunterweisung durchführen können. Alle weiteren internen Abläufe werden in diesem Zusammenhang ebenfalls besprochen. Die ersten Einsätze führen Sie mit einem erfahrenen Kollegen durch. Das Unternehmen nimmt sich die Zeit, um aus „Wollern echte Könner“ zu machen

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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. in einem der folgenden Berufe wird benötigt:
    • Elektroniker (m/w/d)
    • Mechaniker (m/w/d)
    • Mechatroniker (m/w/d)
    • Elektriker (m/w/d)
    • Landmaschinenschlosser (m/w/d)
    • Baumaschinenschlosser (m/w/d)
    • Krantechniker (m/w/d)
    • Hydraulik-Techniker (m/w/d)
    • Oder in einem sehr ähnlichen, beruflichen Umfeld
  • LKW-Führerschein der Klasse3 alt bis 7,5T oder C1 leichte LKW
  • Höhentauglichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Diagnosegeräten und Prüf- und Messmitteln
  • Verständnis von Schaltplänen und teilweise Konstruktionsplänen
  • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Sie fahren mit ihrem LKW z.B. die Hubarbeitsbühnen direkt auf die Baustelle unserer Kunden.
  • Sie weisen die Mitarbeiter vor Ort an den Arbeitsbühnen und Gerätschaften ein.
  • Sie erklären die Bedienungsmöglichkeiten und Fahreigenschaften.
  • Sollte ein Defekt vorliegen, dann führen Sie die Erstfehlersuche vor Ort durch, aber die eigentliche Reparatur findet dann in der eignen Werkstatt statt.
  • Hier muss nur sehr selten mal vor Ort repariert werden. Es muss also keiner auf der Baustelle „im Dreck liegen“.
  • Sie führen auch die Rücknahmen der Arbeitsbühnen durch, d.h. Sie kontrollieren selbstständig auf Mängel, Schäden und elektrische Fehler und dokumentieren diese sorgfältig im Übergabe- und Rücknahmeprotokoll.
  • Wenn Sie nicht im Außeneinsatz sind, dann führen Sie mit Ihren neuen Kollegen in der eigenen Werkstatt Wartungs- und Reparaturarbeiten durch, z.B. Eingrenzung der Fehlerursache und Behebung der Mängel in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen unter Verwendung von modernen Diagnosegeräten, aber auch mit dem Multimeter, aber auch einfache Reinigungsarbeiten und Abschmierarbeiten an den unterschiedlichsten Gerätschaften.
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Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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