Attraktiver Job als Tragwerksplaner für Dachstandorte (m/w/d) in Leipzig

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind 18 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Die flachen Hierarchien wirken sich positiv auf die Unternehmenskultur aus. Wenn hier eine Entscheidung benötigt wird, kann man auf kurze Wege vertrauen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Dank der engen Zusammenarbeit im Team ist der ständige fachliche Austausch und die Kommunikation untereinander sehr gut. Insbesondere in der Einarbeitungszeit und darüber hinaus kann man hier mit der Unterstützung und Hilfestellung der Kollegen rechnen.

• Wie erfolgt die Pausengestaltung?

  • Ein Pausenraum mit kleiner Küche ist am Unternehmenssitz in Leipzig vorhanden.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Das ist jedem selbst überlassen – nichts muss, alles kann. Das gilt auch für Geburtstagsrunden. Zu frisch gebackenem Kuchen oder einer Frühstücksrunde mit Brötchen, Gehacktes und Zwiebeln sagt keiner aus Ihrem Team nein 😊

• Werden Geburtstage berücksichtigt?

  • Der direkte Vorgesetzte hat die Geburtstagsliste immer im Blick. Er gratuliert auf jeden Fall persönlich.

• Finden Feiern statt?

  • Schon traditionell findet bei uns jährlich eine Weihnachtsfeier statt.

• Gibt es auf dem Weg zum Betrieb oft Staus?

  • Tja, ist eben Leipzig, Irgendwo wird hier immer gebaut. Die Anfahrt ist mit Bus und Straßenbahn (Haltestellen in unmittelbarer Nähe zum Standort) sehr gut möglich.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Insbesondere während der Einarbeitungszeit können Sie vom Know-how der Kollegen in Ihrem Team profitieren. Sie erhalten schnell Einblicke in Ihren Aufgabenbereich.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es kommt darauf an, ob Sie für sich die 4-Tage-Woche oder 5-Tage-Woche wählen. Die Kernarbeitszeit in der 5-Tage-Woche liegt zwischen 9:00 Uhr und 15:00 Uhr.

• Wie schaut es mit Überstunden aus?

  • Sollte es zu Überstunden kommen, gibt es ein Stundenkonto. Die Überstunden können „abgebummelt“ oder ausbezahlt werden.

• Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihre direkten Ansprechpartner sind die Geschäftsführung der Technische Leiter.

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