Super Job als Vorarbeiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung – Sanitär – Klima – Lüftung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten hier 28 Kollegen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Man geht offen und ehrlich miteinander um und hilft sich gegenseitig.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt zwar einen schönen Pausenraum, aber meistens wird auf der Baustelle vor
    Ort oder am Imbiss ums Eck, oder an der Gulaschkanone gefrühstückt oder zu Mittag gegessen.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne. Die typische Mettbrötchenrunde für alle mit viel Zwiebeln kommt immer sehr gut an.

• Was erhält ein Geburtstagskind?

  • Der Chef gratuliert hier gerne persönlich oder ruft Sie auf jeden Fall an. Wenn Sie dann in der Firma sind gibt es zu Ihrem Geburtstag eine schöne Flasche von hauseigenen Sekt.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Das wird einfach im Team besprochen, z.B. ein Döner für alle oder frischen Kuchen, direkt vom Bäcker.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2 oder A14 oder die B1.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Von Montag bis Donnerstag wird in der Zeit von 06:30 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht’s bereits um 13:30 Uhr ins Wochenende.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Je nach Kundenauftrag übernehmen Sie die Personalplanung und die Personalführung der Installateure auf den Baustellen vor Ort. In der Regel betreuen Sie 2 bis max. 3 Baustellen in direkter Umgebung der Firma. Es ist somit keine! Reisebereitschaft erforderlich.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Überstunden anfallen, dann gehen diese Stunden auf Ihr Stundenkonto. In Absprache mit dem Geschäftsführer wird dann gemeinsam entschieden, ob Sie sich ihre Stunden auszahlen möchten oder ob sie die Stunden als Freizeitausgleich nehmen möchten.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Ihre direkten Ansprechpartner sind die 2 Meister im Büro. Die Meister im Büro übernehmen beispielsweise auch die kompletten, vorbereitenden Maßnahmen für die Baustellen und die Materialplanung inkl. Materialeinkauf. Gerne steht Ihnen auch der Geschäftsführer selbst als Ansprechpartner zur Verfügung. Er hat auch immer ein offenes Ohr für Ihre neuen Ideen oder auch, wenn Sie mal ein persönliches Anliegen haben, z.B. mit den Kindern zum Arzt müssen o.ä. Sie arbeiten hier in einem sehr familienfreundlichen Unternehmen.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellungen Ihrer neuen Kollegen findet mit dem Geschäftsführer zusammen ein Betriebsrundgang statt, damit Sie sich schnell zurechtfinden. In den ersten 3 bis 4 Wochen steht Ihnen einer der sehr freundlichen und kompetenten Meister als direkter Ansprechpartner zur Verfügung. Mit ihm zusammen lernen sie die aktuell laufenden Projekte vor Ort direkt kennen. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie alle internen Abläufe und Terminierungen ausführlich kennen. Auch nach der Einarbeitungsphase haben alle ein offenes Ohr für ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge.

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