Vorarbeiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung – Sanitär – Klima – Lüftung

Hintergrundbild für Vorarbeiter/Obermonteur (m/w/d) für Heizung – Sanitär – Klima – Lüftung
  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 2256
  • offerdetail
  • loc_2256
  • Fricke & Schreiber GmbH
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Vorarbeiter/Obermonteur (m/w/d)

  • Sehr attraktive Vergütung je nach Qualifizierung und Berufserfahrung ab 17EUR/Std.
  • Zusätzliche Jahresendprämie
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Montageinsätze
  • Keine Wochenendarbeit
  • Feste Arbeitszeiten
  • Nur 5-Tage-Woche
  • Firmenhandy, auch zur priv.Nutzung
  • Firmenfahrzeug wird gestellt
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A2 oder A14 oder der B1
  • Top-Technikausstattung (z. B. Makita und Hilti)
  • Die Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
  • Urlaub in den Ferien und/oder Kitaschließzeiten
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten hier 28 Kollegen.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Man geht offen und ehrlich miteinander um und hilft sich gegenseitig.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Es gibt zwar einen schönen Pausenraum, aber meistens wird auf der Baustelle vor
      Ort oder am Imbiss ums Eck, oder an der Gulaschkanone gefrühstückt oder zu Mittag gegessen.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne. Die typische Mettbrötchenrunde für alle mit viel Zwiebeln kommt immer sehr gut an.
  • Was erhält ein Geburtstagskind?

    • Der Chef gratuliert hier gerne persönlich oder ruft Sie auf jeden Fall an. Wenn Sie dann in der Firma sind gibt es zu Ihrem Geburtstag eine schöne Flasche von hauseigenen Sekt.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Das wird einfach im Team besprochen, z.B. ein Döner für alle oder frischen Kuchen, direkt vom Bäcker.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die A2 oder A14 oder die B1.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • Von Montag bis Donnerstag wird in der Zeit von 06:30 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet. Am Freitag geht’s bereits um 13:30 Uhr ins Wochenende.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Je nach Kundenauftrag übernehmen Sie die Personalplanung und die Personalführung der Installateure auf den Baustellen vor Ort. In der Regel betreuen Sie 2 bis max. 3 Baustellen in direkter Umgebung der Firma. Es ist somit keine! Reisebereitschaft erforderlich.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn mal Überstunden anfallen, dann gehen diese Stunden auf Ihr Stundenkonto. In Absprache mit dem Geschäftsführer wird dann gemeinsam entschieden, ob Sie sich ihre Stunden auszahlen möchten oder ob sie die Stunden als Freizeitausgleich nehmen möchten.
  • Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

    • Ihre direkten Ansprechpartner sind die 2 Meister im Büro. Die Meister im Büro übernehmen beispielsweise auch die kompletten, vorbereitenden Maßnahmen für die Baustellen und die Materialplanung inkl. Materialeinkauf. Gerne steht Ihnen auch der Geschäftsführer selbst als Ansprechpartner zur Verfügung. Er hat auch immer ein offenes Ohr für Ihre neuen Ideen oder auch, wenn Sie mal ein persönliches Anliegen haben, z.B. mit den Kindern zum Arzt müssen o.ä. Sie arbeiten hier in einem sehr familienfreundlichen Unternehmen.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellungen Ihrer neuen Kollegen findet mit dem Geschäftsführer zusammen ein Betriebsrundgang statt, damit Sie sich schnell zurechtfinden. In den ersten 3 bis 4 Wochen steht Ihnen einer der sehr freundlichen und kompetenten Meister als direkter Ansprechpartner zur Verfügung. Mit ihm zusammen lernen sie die aktuell laufenden Projekte vor Ort direkt kennen. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie alle internen Abläufe und Terminierungen ausführlich kennen. Auch nach der Einarbeitungsphase haben alle ein offenes Ohr für ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Gegründet: 1995
  • Anzahl der Mitarbeiter: 28
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gas-Wasser-Installateur / Anlagenmechaniker / Heizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder in einem sehr ähnlichen Berufsfeld wird benötigt
  • Verständnis Verstehen von techn. Zeichnungen und Anschlussplänen
  • Ein Führerschein Klasse B (PKW) wird benötigt. Ein Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt.
Ergänzende Kenntnis
  • Berufserfahrung, Erfahrungen in der Personalplanung, Personalführung und Baustellenleitung, z.B. Dokumentation (Tagesberichte) etc. werden benötigt
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren, um adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden benötigt

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Terminierung und Einteilung der auszuführenden Arbeiten
  • Mitarbeiterplanung und Mitarbeiterführung auf den zu verantwortenden Baustellen
  • Erstellung von Baudokumentationen
  • Erstellung von Aufmaßen etc.
  • ggf. Administration und Betreuung von Fremdfirmen
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Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Telefongespräche und Kennenlerntermine gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

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