Top-Job als Projektleiter / Meister / Techniker / Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / techn. Gebäudeausrüstung / Elektrotechnik

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 30 Mitarbeiter und 3 Azubis.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, familiär, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr dynamisches und junges Team. Sehr gute und angenehme Zusammenarbeit. Man kann sich auf die Kollegen und den jungen Chef verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt extra einen schönen und freundlichen Pausenraum mit Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine. Zusätzlich kann im Sommer auf der großen Sonnenterrasse gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne. Entweder frisch gebackenen Kuchen, z.B. Pinguinkuchen oder gerne auch frische Brötchen und eine Käse-Wurst Platte.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef noch persönlich, weil ihm das einfach wichtig ist. Zusätzlich gibt es einen Blumenstrauß und einen Gutschein für das persönliche Hobby.

• Was gibt das Geburtstagskind aus?

  • Ein großes Frühstück mit Eiern, frischen Brötchen, einer Käse-Wurst Platte und einem Schichtsalat. Das kommt immer sehr gut an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es finden die verschiedensten Veranstaltungen statt, z.B. eine schöne Weinwanderung im Saale-Unstrut Tal, eine Fahrt nach Naumburg zur Dombesichtigung oder es geht zum Oktoberfest am Mückenwirt in Magdeburg. Eine Weihnachtfeier mit Live-Musik im Sternenzelt in Haldensleben wird selbstverständlich auch gefeiert. Hier wird nicht nur vom Teamgeist geredet, sondern dieser auch gelebt. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung. Auch Mitarbeiterparkplätze stellt die Firma zur Verfügung.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Der Arbeitsbeginn ist zwischen 08:00 Uhr und 09:00. Die Arbeitszeit kann ja nach Projektlage selbständig und flexibel bestimmt werden.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, als Weisungsbefugter und Ansprechpartner steht Ihnen direkt der Geschäftsführer zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach Vorstellung aller neuen Kollegen im Büro werden Ihnen in den ersten 2-4 Wochen der Geschäftsführer und der erfahrene Projektleiter abwechselnd alle laufenden Projekte vor Ort vorstellen. Als neuer Projektingenieur (m/w/d) werden Sie den Kunden und ggf. den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die ersten Projekte selbst. Bei Projektleitern (m/w/d), Technikern (m/w/d), Meistern (m/w/d), Ingenieuren (m/w/d) oder gerne auch Absolventen (m/w/d) mit weniger Erfahrung, erfolgt eine ausführliche, strukturierte und praktische Einarbeitungsphase an den laufenden Projekten. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Danach übernehmen Sie die ersten Teilprojekte selbst. Sie haben immer einen direkten Ansprechpartner, denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist dem Geschäftsführer und dem Projektleiter sehr wichtig.

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