Top-Bezahlter Job als Trockenbauer (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind 76 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Im Unternehmen erwartet Sie ein sehr kollegialer Umgang. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich gut bis prima. Das Führungsteam ist jung. Die Kollegen verhalten sich untereinander kameradschaftlich, aufgeschlossen und offen.

• Wo frühstückt und isst der Mitarbeiter im Job Trockenbauer zu Mittag?

  • Das Frühstück und mittags wird im Speiseraum der Produktion gegessen.

• Gibt der Trockenbauer einen Einstand?

  • Der Einstand liegt im Ermessen des neuen Kollegen. Gern gesehen sind Eis, Kuchen oder ein Frühstück für die unmittelbaren Kollegen der Trockenbauabteilung.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • Hier gilt wieder die „Einstand-Regel“.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet jedes Jahr eine Weihnachtsfeier statt, ab und an wird gegrillt und jede 1.000-ste ausgelieferte Raumzelle wird gebührend gefeiert.

• Ist der Arbeitsplatz für den Job Trockenbauer mit dem öffentlichen Personennahverkehr erreichbar?

  • Das Unternehmen ist mit dem Bus eher schwer erreichbar. Die Haltestelle ist fußläufig 2 min. entfernt.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

  • Ja, etwa 150 m vom Büro entfernt gibt es verschiedene Einkaufsmöglichkeiten.

• Wieviel Personen arbeiten im Trockenbau-Team?

  • Als Teamleiter Trockenbau arbeiten Sie mit 3 bis 5 weiteren Kollegen zusammen. Die arbeiten Trockenbau-Arbeiten erfolgen in der Produktionshalle, sprich im Warmen.

• Wie sind die Arbeitszeiten im Job Trockenbauer?

  • Es wird von Montag bis Freitag von 7:00 – 16:00 Uhr gearbeitet.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Ihr direkter Ansprechpartner ist der Produktionsleiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung Job Trockenbauer?

  • Am ersten Arbeitstag werden Ihnen die Kollegen vorgestellt. Sie werden in die Gegebenheiten des Unternehmens sowie den Arbeitsschutz eingewiesen und unterwiesen. Ihre Arbeitsbekleidung erhalten Sie ebenso, wie Ihr persönliches Werkzeug. Ab dem zweiten Tag geht’s dann schon in die Praxis. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip im Zweier-Team. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

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