Super Job als Anlagenmechaniker / Servicetechniker / Installateur (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 8 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt in der Firma in Staßfurt einen schönen Pausenraum mit kleiner Küche, in der gerne gefrühstückt werden kann. Mittag wird dann meistens unterwegs oder auf der Baustelle vor Ort gegessen.

• Gibt es einen Einstand?

  • Ja gerne, ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und Mett frisch vom Fleischer kommt immer sehr gut an. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef gerne persönlich - das ist Ihm einfach wichtig. Zusätzlich gibt es einen Gutschein fürs Hobby, z.B. einen Angelgutschein.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Ja gerne. Nach Absprache im Team wird gerne etwas zum Mittag bestellt, z.B. eine schöne Pizzarunde und es gibt frischen Kuchen direkt vom Bäcker.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, z.B. fährt das ganze Team mit einem extra gebuchten Bus nach Quedlinburg auf den Weihnachtsmarkt und danach geht es zusammen in ein schönes Restaurant zum Essen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird am Montag von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr, am Dienstag von 07:00 Uhr bis 18:00 Uhr, am Mittwoch und Donnerstag von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr und am Freitag von 07:00 Uhr bis 13:30 Uhr gearbeitet. Bereitschaftsdienst an einem Wochenende steht nur alle 5 Wochen an und wird zusätzlich vergütet.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Bei den Installationsarbeiten wird im Team mit mindesten 2 Mitarbeitern gearbeitet, zur gegenseitigen Unterstützung. Im Kundendiensteinsatz wird überwiegend selbständig und eigenverantwortlich gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Überstunden anfallen, dann gehen diese auf ein Stundenkonto. Der Mitarbeiter kann selber entscheiden, ob er diese Stunden als Freizeitausgleich nehmen möchte oder ob die Stunden ausgezahlt werden sollen. Übrigens, Familienväter bekommen hier nach Absprache in den Schulferien oder Schließzeiten der Kita mindestens 14 Tage Urlaub.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Meister und dann schon der Geschäftsführer selbst. Der junge und dynamische Geschäftsführer ist auch immer offen für Fragen und Anregungen, denn gegenseitige Unterstützung ist hier oberstes Gebot

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Sie erhalten dann Ihre komplette Arbeitsbekleidung und Ihr persönliches Werkzeug. In den ersten Wochen werden Sie direkt mit einem erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten. Ihnen werden die aktuellen, unterschiedlichen Projekte vorgestellt und ausführlich erläutert. Auf den Baustellen vor Ort werden mit Ihnen ebenfalls alle Arbeitsabläufe und Terminierungen besprochen. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert und nach dem 4-Augen Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.

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