Attraktiver Job als Schlosser (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) und Vorarbeiter (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten 13 Mitarbeiter an diesem Standort.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Truppe ist sehr familiär. Irgendjemand macht immer einen Scherz und man freut sich über Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt zwei beheizte Baucontainer für Raucher bzw. Nichtraucher mit Küche, Kühlschrank und Mikrowelle. Zusätzlich kann aber auch die schöne und moderne Kantine genutzt werden.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne eine „Mettbrötchenrunde“ fürs Team. Das kommt immer sehr gut an. Dann mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und frischen, gewürztem Mett vom Fleischer. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef persönlich oder ruft an, das ist Ihm einfach wichtig.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • In Absprache mit dem Team entweder frischen Kuchen direkt vom Bäcker oder ein schönes Frühstück mit einer bunten Käse-Wurst-Platte.

• Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

  • Ja, es findet immer eine sehr schöne Weihnachtsfeier statt. Mit sehr gutem Essen, z.B. wird ein Schwein oder Hasen geschlachtet und viel guter Laune.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung über die Autobahn oder die Bundesstraße vor. Auch Mitarbeiterparkplätze werden zur Verfügung gestellt.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Sie arbeiten immer im Team mit 2 bis 3 Kollegen zusammen. Im Team werden Probleme vor Ort mit einer Mischung aus individuellem Wissen und Erfahrungen jedes einzelnen gelöst. Die offene Kommunikation untereinander ist hier sehr wichtig. Man unterstützt sich gegenseitig.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr gearbeitet. Während der Stillstandzeiten im Werk am Ende des Jahres und über Weihnachten, muss auch mal in Schichten und über die Feiertage gearbeitet werden, da nur dann die notwendigen Wartungs- und Reparaturarbeiten durchgeführt werden können.

• Wie ist direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugte?

  • Für die Schlosser (m/w/d) und Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick im Bereich Metallbearbeitung ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte der Vorarbeiter. Für den Vorarbeiter ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte der Geschäftsführer selbst.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus? (bezahlt, unbezahlt)

  • Wenn Überstunden anfallen, dann gehe diese auf ein Stundenkonto und werden grundsätzlich ausbezahlt.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Geschäftsführung werden Ihnen alle neuen Kollegen vorgestellt und es werden Ihnen sämtliche Räumlichkeiten, z.B. das Werkzeuglager und die Kantine gezeigt. In den ersten 3 bis 4 Wochen haben Sie einen erfahrenen Kollegen an Ihrer Seite. Die praktische Einarbeitung erfolgt direkt an den Maschinen und Anlagen. Ein Großteil der Arbeiten besteht in der regelmäßigen und wiederkehrenden Wartung und Instandhaltung des modernen Maschinen- und Anlagenparks. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen vor Ort besprochen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeitsabläufe und der weiteren internen Prozesse und Terminierungen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Die Einarbeitung des Vorarbeiters erfolgt durch den jungen und dynamischen Geschäftsführer selbst. Für Fragen, aber auch für neue Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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