Top-Job als Elektriker (m/w/d) für die Installation und Wartung von LED-Lichtkonzepten

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 15 Mitarbeiter.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Die Geschäftsleitung hat für Fragen, aber auch für neue Ideen immer ein offenes Ohr. Sollte es mal zu Fehlern kommen, dann wird daraus gelernt, denn: „Es ist ein großer Vorteil im Leben, die Fehler, aus denen man lernen kann, möglichst früh zu begehen“. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Meistens wird unterwegs gefrühstückt und zu Mittag gegessen. Entweder beim Kunden vor Ort, an der Gulaschkanone oder am Imbiss um’s Eck.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, am Ende Ihrer Probezeit freuen sich die neuen Kollegen z.B. über ein schönes Frühstück mit knusprigen Semmeln vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer. Das kommt immer sehr gut an.
    Was erhält das Geburtstagskind?
  • Der Geschäftsführer gratuliert jedem seiner Mitarbeiter gerne persönlich zum Geburtstag oder ruft an, wenn der Mitarbeiter gerade unterwegs ist. Zusätzlich gibt es ein kleines Präsent, z.B. einen EUR 50 Amazon Gutschein, damit der Mitarbeiter oder seine Familie etwas davon haben.

• Was gibt das Geburtstagkind aus?

  • Ein schönes Frühstück, gerne auch mit einem kleinen Glas Sekt zum Anstoßen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Als Elektriker arbeiten Sie zu 80 % selbständig und eigenverantwortlich. Bei größeren Projekten arbeiten Sie aber mindestens mit einem Kollegen oder auch direkt mit dem Meister zur gegenseitigen Unterstützung zusammen.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • Es wird nur von Montag bis Freitag gearbeitet. Es wird eine zeitweise Reisebereitschaft benötigt, da ein Teil der renommierten Kundschaft in Deutschland, Österreich oder der Schweiz vertreten sind. Sämtliche Zuschläge, eine sehr gute Unterkunft, ein moderner VW Caddy mit kompletter Würth-Werkstatteinrichtung und der komplette Verpflegungszuschuss werden bezahlt bzw. zur Verfügung gestellt. Wenn Sie auf Montage sind, dann ist die Geschäftsführung in enger Abstimmung mit dem Kunden immer daran interessiert, dass Sie zum Wochenende wieder pünktlich bei Ihrer Familie sind. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig, denn „das Wochenende gehört der Familie“.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Mehrarbeit anfällt, dann werden diese Stunden sofort ausgezahlt, denn „Mehrleistung, muss auch bezahlt werden.“

• Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr kompetente und hilfsbereite Projektleiter selbst. Darüber hinaus rangiert bereits schon der Betriebsleiter. Sie finden hier sehr flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege vorn

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach Ihrer Vorstellung bei Ihren neuen Kollegen werden Sie direkt mit dem Meister zusammenarbeiten. Sie werden in den ersten 2-3 Wochen zusammen die unterschiedlichsten Baustellen mit den verschiedensten Projekten anfahren und zusammenarbeiten. Direkt auf der Baustelle werden Ihnen die Handlungsabläufe und Terminierungen ausführlich erklärt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie auch sämtliche internen Abläufe kennen. Sie werden danach ihrer ersten Projekte selbst betreuen, aber auch nach der Einarbeitung steht Ihnen der sehr kompetente und freundliche Meister und der Projektleiter selbst als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge, haben beide immer ein offenes Ohr.

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