Top-Job als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Fachkrankenpfleger (m/w/d) für den Operationsdienst

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt den Chefs sehr am Herzen. Sie wollen mit einem großen Angebot an zusätzlichen Leistungen dafür sorgen, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und sich wohl fühlen – schließlich ist Ihr tägliches Engagement der Motor für das Funktionieren der Klinik. Viel Wert wird auch auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt, soweit es möglich ist wird darauf geachtet die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen. 

• Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

  • Die familienfreundliche Arbeitszeit geht in der Kernarbeitszeit bis 15:20 Uhr. Anschließend gibt es eine Teilnahme am Rufdienst nach einem Dienstplan. Es gibt keinn Bereitschaftsdienst, allerdings können Bereitschaftsräume auf Wunsch zur Verfügung gestellt werden. Auch eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Der Einsatz erfolgt in einem Rotationssystem zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen wie Orthopädie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Allgemein Chirurgie und plastischer Chirurgie. Außerdem gibt es feste und gut planbare Termine für Weiterbildungen und interne Besprechungen.

• Wo verbringen die Mitarbeiter ihre Pausen?

  • In deiner Pause, kannst du es dir vor Ort, in der Betriebs eigenen Kantine schmecken lassen, dort gibt es ein gesundes und leckeres Angebot an frischen Speisen.

• Wie ist das Arbeitsumfeld gestaltet?

  • In dem modern errichteten Funktionstrakt befindet sich eine aseptische OP-Abteilungmit 9 OP-Sälen die nach den modernsten medizinisch-technischen Erkenntnissen eingerichtet ist.

• Fördert das Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter?

  • Ja, sogar mit einem eigenen betrieblichen Gesundheitsmanagement und durch Betriebssport an dem alle Mitarbeiter teilnehmen können, wie z.B. Rückengymnastik, Yoga oder eine Laufgruppe. Es gibt auch vergünstigte Fitnesskurse von externen Anbietern, wie z.B Aqua-Fitness, Aqua-Zumba oder Aqua-Cycling. Da verlierst du auch garantiert deine Gesundheit und Fitness nicht aus dem Blick. Es werden auch Stressbewältigungs- und  Nichtraucherseminare, sowie Entspannungskurse angeboten um den Mitarbeitern ein breitgefächertes Angebot für Ihre Gesundheit zu bieten. Und wer gerne Fußball spielt ist in der Firmen eigenen Fußballmannschaft genau richtig.

• Wie ist die Arbeitsstätte am besten zu erreichen?

  • Es gibt eine gute Infrastruktur und je nach Entfernung und Lage des Wohnortes gibt es verschiedene Möglichkeiten um den Arbeitsplatz zu erreichen. Es liegt eine gute Anbindung durch die öffentlichen Verkehrsmittel vor und es gibt ein Firmenabo für den ÖPNV mit dem die Mitarbeiter zusätzlich sparen. Für die Kollegen die mit dem Auto fahren, gibt es im Parkhaus extra Parkplätze für Mitarbeiter, sodass die lange Suche nach einem Parkplatz vor Arbeitsbeginn entfällt. Außerdem ist es möglich, Ihr Wunschrad über den Arbeitgeber zu beziehen und dabei deutlich zu sparen. Dies funktioniert analog zum bekannten und bewährten Dienstwagenleasing – nur mit Fahrrädern, Pedelecs und E-Bikes statt Autos. Die Finanzierung erfolgt dabei bequem über die monatliche Gehaltsabrechnung. Sie versteuern Ihr JobRad lediglich nach der vorteilhaften 1 %-Regel und sparen dabei deutlich gegenüber einem Direktkauf

•  Gibt es Betriebsfeiern?

  • Ja, es finden Betriebsausflüge, Jubiläumsfeiern und Firmenveranstaltungen statt. Zudem nimmt jedes Jahr eine Gruppe von Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen am B2RUN Firmenlauf teil zudem auch Familie und Freunde eingeladen sind.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Zum optimalen Einstieg in deinen neuen Job, erfolgt eine strukturierte Einarbeitung durch einen Praxisanleiter. Außerdem ist es möglich eine kostenfreie Weiterbildung zum Fachkrankenpfleger zu absolvieren falls dieser noch nicht vorhanden ist, umso optimal für alle Aufgaben vorbereitet sein.

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