Top-Job als Planungsingenieur / Techniker / Meister Elektrotechnik (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 20 Angestellte und 1 Student (Duales Studium).

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Das Team ist jung und dynamisch, die Zusammenarbeit sehr gut und angenehm. Man kann sich auf die Kollegen und die Chefs verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es kann direkt am Arbeitsplatz gefrühstückt werden. Es gibt keine vorgegebenen Zeiten. Zum Mittagessen kann man auch gerne die zahlreichen Restaurants in der Stadt nutzen.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und Wurst und frischem Mett vom Fleischer oder im Sommer einfach mal ein Eis für alle – das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Immer einen großen Blumenstrauß mit den persönlichen Glückwünschen der Geschäftsleitung und Belegschaft.

• Was gibt das Geburtstagskind aus?

  • Ja, gerne selbstgebackenen oder frischen Kuchen vom Bäcker.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, z.B. das große Sommerfest mit Grillen oder eine Schnipsel/Schnitzeljagd oder zum Musical nach Hamburg z.B. zu Udo Jürgens inklusive Hafenrundfahrt und Übernachtung. Natürlich findet auch eine Weihnachtfeier in einer extra dafür angemieteten Bar mit Live-Music und Übernachtungsmöglichkeit statt. Hier wird nicht nur vom Teamgeist geredet, sondern gelebt. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung. Auch die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus und Bahn ist hervorragend.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Der Arbeitstag beginnt um 06:00Uhr/08:00 Uhr und endet um 16:30 Uhr.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden geleistet werden, dann gehen diese auf ein Stundenkonto. Der Mitarbeiter entscheidet aber selber, ob er seine Überstunden abbummeln oder ausgezahlt bekommen möchte.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, Sie berichten direkt an die Geschäftsführung

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Das ist die Geschäftsführung selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Projektingenieur (m/w) mit Ihnen zusammen in den ersten 2 – 4 Wochen alle laufenden Projekte betreuen. Sie als neuer Projektingenieur (w/m) werden den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die ersten Projekte selbst. Bei Projektingenieuren (w/m) und gerne Absolventen (m/w) mit weniger Erfahrung erfolgt eine ausführliche, strukturierte und praktische Einarbeitungsphase an den laufenden Projekten mit einem erfahrenen Projektingenieur als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augenprinzip. Danach übernehmen Sie die ersten Teilprojekte selbst. Sie haben immer einen direkten Ansprechpartner, denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

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