Top-Job als Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) / medizinische Fachangestellte (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 43 MA, davon 40 Angestellte und 3 Auszubildende.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Der Umgang im Unternehmen ist sehr kollegial. Es wird gemeinsam gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich gut bis sehr gut.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Gefrühstückt und Mittag gegessen wird im Pausenraum der praxiseigenen Küche.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Das liegt im Ermessen des neuen Kollegen bzw. der neuen Kollegin, wenn er/sie möchte Kaffee und Kuchen.

• Was erhält ein Geburtstagskind?

  • Es erhält einen Sachgutschein von der Praxisleitung.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Das liegt im Ermessen des neuen Kollegen bzw. der neuen Kollegin, wenn er/sie möchte.

• Gibt es auf dem Weg zur Praxis oft Staus?

  • Zu Stoßzeiten kann der Verkehr in Magdeburg schon einmal zäher fließen.

• Ist die Anfahrt zur Praxis mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Ja, der Firmenstandort ist sehr gut per Bus oder per Straßenbahn erreichbar. Die Haltestellen sind ca. 5 - 10 Fußminuten (Straßenbahn) und 2 Gehminuten (Bus) entfernt.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe der Praxis?

  • Ja, angefangen vom Supermarkt über Sportausstatter oder Fleischer bis hin zum Biomarkt sind alle Geschäfte fußläufig innerhalb von max. 7 Minuten erreichbar.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Arbeitszeiten der Praxis sind wie folgt: Tagesdienst Di., Do., Sa.: 5:45 h – 13:30 h, im wöchentlichen Wechsel Frühdienst: Mo., Mi., Fr. 5:45 h – 14:15 h oder Spätdienst 10:15 h – 19: 45 h. Ggf. Nachtdienst von 18:00 h – 5:00 h nach individueller Vereinbarung. Für den gearbeiteten Samstag gibt es in der Woche einen freien Tag.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • In der Praxis wird im Team gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Anfallende Überstunden werden ausgezahlt oder auf ein Überstundenkonto angespart und später „abgebummelt“.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, es handelt sich um eine von den 4 Ärzten gemeinschaftlich geführte Praxis.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Direkter Vorgesetzter ist der/die diensthabende Arzt/Ärztin sowie die leitende Schwester.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • In den ersten Tagen werden bei einem Praxisrundgang die Kollegen in den einzelnen Abteilungen vorgestellt. Darauf folgt ein schrittweises Kennenlernen und Einarbeiten in die vorhandene Technik und die Praxisabläufe. Die Einarbeitungszeit ist abhängig vom Erfahrungsstand und liegt zwischen drei und sechs Monaten. Eine Mentorin bzw. ein Mentor begleitet die Einarbeitung. Zum ersten Reinschnuppern in den Praxisalltag ist ein Praxistag erwünscht.

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