Bauingenieur / Architekt (m/w/d) für die Kalkulation im Hochbau
Magdeburg, Sachsen-Anhalt
Unternehmenskultur
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Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
- Insgesamt sind es 15 MA, davon 3 Angestellte und 12 gewerbliche Arbeitnehmer.
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Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
- Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.
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Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
- Die Stimmung liegt tagesformabhängig zwischen gut und sehr gut.
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Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?
- Gefrühstückt wird meist im Büro. Zu Mittag gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, u.a. Subway, Döner, deutsche Küche in der Nähe des Büros.
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Gibt das Geburtstagskind einen aus?
- So es möchte, gern Kaffee und Kuchen.
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Finden Betriebsfeiern statt?
- Es findet eine jährliche Weihnachtsfeier und auf das Jahr verteilt werden verschiedene gemeinsame Aktivitäten, wie Bowling, Grillen, unternommen.
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Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
- Nein, die Verkehrsanbindung ist gut. Es gibt jedoch Stoßzeiten, in denen der Verkehr etwas langsamer fließt.
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Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?
- Ja, per Bus oder mit der Straßenbahn. Die nächste Straßenbahnhaltestelle ist ca. 7 Gehminuten vom Büro entfernt.
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Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?
- Ja, etliche u.a. Baumarkt, Discounter, Apotheke, Blumenladen, Gaststätten, Ärzte, Bäcker, Fleischer, Sparkasse, Toto-Lotto-Laden etc. in ca. 5 Fußminuten Entfernung.
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Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
- Die Arbeitszeit kann sich der Kalkulator flexibel einteilen. Die tägliche Arbeitszeit, inkl. Pausen beträgt 9 Stunden. Arbeitsbeginn ist zwischen 7:00 und 9:00 Uhr und Arbeitsende zwischen 16:00 und 18:00 Uhr.
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Wie viele Mitarbeiter arbeiten in einem Büro?
- Derzeit wir zu dritt in einem Büro gearbeitet. Der Umbau in 2er-Büros wurde gerade in Angriff genommen.
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Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
- Es fallen kaum Überstunden an. Falls doch, werden diese angespart und können bspw. Als freie Brückentage genommen.
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Wie ist die Unternehmenshierarchie?
- Sehr flach, es handelt sich um ein inhabergeführtes Unternehmen.
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Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)
- Direkter Vorgesetzter ist der Geschäftsführer.
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Wie erfolgt die Einarbeitung?
- Zu Beginn steht die Arbeitsschutzbelehrung. Im Anschluss werden die Kollegen im Büro vorgestellt und im Laufe der Woche die gewerblichen Arbeitnehmer. In den ersten Tagen erfolgen die Einweisung in den Arbeitsplatz, die Softwareeinweisung sowie die Erläuterungen zu den Projekten und dem aktuellen Projektstand. Dann folgt auch schon das erste kleinere Projekt in selbständiger Bearbeitung. Ein erfahrener Projektleiter oder der Geschäftsführer stehen für Fragen vor und nach der Einarbeitungszeit jederzeit zur Verfügung.
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Details zum einstellenden Unternehmen
- Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
- Unternehmensart: GmbH
- Gegründet: 2005
- Anzahl der Mitarbeiter: 15
- Branche: Energieeffiziente Heizungs- und Lüftungsanlagen
- Expertise: Wärmepumpen und Erdwärmeanlagen, Heizungstechnik, Wassertechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Regenerative Energien
- Anstellung: Vollzeit
- Erwähnenswert: Absolventen sind herzlich Willkommen
