Top-Job als Tiefbauer / Straßenbauer / Pflasterer (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 14 Mitarbeiter, davon 2 Angestellte, 12 gewerbliche Arbeitnehmer.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die Kollegen verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Im Baufahrzeug oder im beheizten Baucontainer. Der Chef gibt auch gerne mal spontan ein Frühstück aus oder es wird mit der Mannschaft einfach mal Essen gegangen, wenn alles läuft.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne frische Mettbrötchen mit Zwiebeln.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Ja, gerne frischen Kuchen auf der Baustelle oder im Büro.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es findet keine gezwungene Weihnachtsfeier statt. Stattdessen finden sehr ungezwungene und spontane Firmenausflüge statt, z.B. ein Restaurantbesuch in Magdeburg und Umgebung.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor und das Unternehmen hat einen Firmenparkplatz.

• Ist die Anfahrt zur Arbeitsstelle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr möglich?

  • Ja, mit der S-Bahn und dem Bus.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die tägliche Arbeitszeit beginnt von Montag bis Donnerstag um 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr und am Freitag von 07:00 Uhr bis 14:30 Uhr. Das Wochenende gehört der Familie, das ist dem Chef sehr wichtig.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten an den verschiedensten Projekten und auf den Baustellen?

  • Je nach Projekt und Baustelle und Aufgabenstellung bilden mindestens 3 Mitarbeiter und ein Vorarbeiter das Team. Man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Falls Überstunden geleistet werden, dann gehen diese Überstunden auf dein Zeitkonto. Es gehen keine Überstunden verloren, denn ein fester Grundsatz des Chefs ist: „Wenn meine Männer arbeiten, dann müssen sie auch dafür bezahlt werden“.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, über dem Tiefbauer / Straßenbauer / Pflasterer (m/w) steht nur noch der Vorarbeiter und dann der Geschäftsführer selbst.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)

  • Der direkte Vorgesetzte ist der Vorarbeiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro und allen anderen Mitarbeitern zeigt Ihnen der Chef den modernen Baumschinenfuhrpark und die Werkzeuge. Im Anschluss fahrt Ihr zusammen alle Baustellen ab um Zusammenhänge und Besonderheiten vor Ort zu erklären. In den ersten 2 – 3 Wochen bist du an der Seite eines erfahrenen Kollegen an den verschiedensten Projekten mit beteiligt. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4 Augen Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.

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