Top-Bezahlter Job als Metallbauer / Schlosser / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) gerne auch Quereinsteiger in Oschersleben

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten 50 freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Na klar hat man nicht immer einen guten Tag. Aber irgendwer macht dann einen Witz, es wird gelacht und weiter geht’s. Das Team ist stets sehr hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Stimmung ist sehr positiv, da die Arbeitszeiten sehr familienfreundlich sind. Der Chef begrüßt jeden Mitarbeiter am Morgen persönlich per Handschlag und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Gerne unterstützt der Chef auch bei privaten Anliegen.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt extra einen schönen Pausenraum. Frühstück ist von 08:30 Uhr bis 09:05 Uhr. Die Mittagspause findet von 12:00 Uhr bis 12:25 Uhr statt.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Nein, aber wenn der Chef oder die Chefin Geburtstag hat, dann geben Sie für alle Mitarbeiter ein großes Frühstück aus.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Montag bis Donnerstag von 06:30 Uhr bis 15:45 Uhr.
  • Am Freitag nur von 06:30 Uhr bis 13:00 Uhr.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Es wird entweder einzeln, selbstständig und eigenverantwortlich gearbeitet oder im Team.
  • Je nach Projekt und Arbeitsanforderungen werden die Teams von der Größe her angepasst und es wird darauf geachtet, dass es auch menschlich passt.

• Wer ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte?

  • Als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der freundliche und kompetente Meister zur Verfügung.
  • Darüber rangiert der Maschinenbauingenieur aus dem Konstruktionsbüro und dann schon der Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellungsrunde mit den neuen, freundlichen Kollegen und Kolleginnen erhalten Sie Ihre Arbeitsbekleidung und Sicherheitsausstattung. Danach erfolgt ein Rundgang über das Betriebsgelände, um Ihnen das Lager, die Werkstatt, die unterschiedlichsten Gerätschaften und Techniken zu zeigen und zu erklären.
  • Im Zuge dessen wird Ihr Wissensstand und Ihre Qualifikation anhand von Schweißtechniken beurteilt, um den Einarbeitungsplan anzupassen.
  • Für Quereinsteiger, aus dem Bereich Metall mit und ohne abgeschlossene Berufsausbildung, wird ein individueller Einarbeitungsplan erstellt.
  • Die praktische Einarbeitung erfolgt mit einem erfahrenen Kollegen zusammen.
  • Es werden alle Gerätschaften, Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Zusammenhänge offen und anschaulich erklärt.
  • Probleme und neue Herausforderungen werden im Team besprochen und zusammen nach einer Lösung gesucht.
  • „Wir machen aus Wollern echte Könner.“

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