Attraktiver Job als Kundendienstmonteur (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 17 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die Kollegen verlassen. Man freut sich auf Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Entweder im Auto vor Ort, oder am Imbiss. Gerne auch mal in der Pizzeria oder im Dönerladen um die Ecke.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne eine Runde mit frischen Brötchen direkt vom Bäcker und einer Käse-Wurst-Platte und Mett mit Zwiebeln.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef noch persönlich oder ruft auf jeden Fall an. Das ist ihm sehr wichtig. An runden Geburtstagen gibt es auch gerne mal eine gute Flasche Wein und einen Obstler.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Ja, gerne frischen Kuchen, z.B. eine große Platte Bienenstich für alle.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es findet ein schönes Sommerfest, z.B. im Biergarten statt oder es wird gemeinsam zum Bowling gegangen. Zur Weihnachtsfeier geht’s dann in ein gemütliches Restaurant und jeder bekommt ein kleines Weihnachtsgeschenk, z.B. eine Flasche Wein oder gerne auch ein Spielzeug für die Kinder.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag gearbeitet. Die Arbeitszeit ist von Montag bis Donnerstag in der Zeit von 06:45 Uhr bis 16:15 Uhr und am Freitag von 06:45 Uhr bis 12:00 Uhr. Das Wochenende gehört der Familie.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten an den verschiedensten Projekten und auf den Baustellen?

  • Im Einsatz als Kundendienstmonteur arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich. Wenn zusätzliche Hilfe benötigt wird, genügt ein Anruf beim Chef und er kümmert sich um Unterstützung.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Als direkter Weisungsbefugter und Ansprechpartner steht Ihnen direkt der Geschäftsführer zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und den neuen Kollegen zeigt Ihnen der Geschäftsführer alle Räumlichkeiten, z.B. das Lager, die modernen Werkzeuge und übergibt Ihnen Ihre eigene Werkzeugausstattung und die neue Arbeitskleidung. Als Kundendienstmonteur erhalten Sie zusätzlich Ihr Notebook. Der Einarbeitungsplan wird je nach Qualifikation zusammen und individuell abgestimmt. Sie fahren in den ersten 2-3 Wochen mit einem erfahrenen Kollegen mit. Vor Ort stellt Ihnen der Kollege an den unterschiedlichsten Projekten den aktuellen Stand vor und es wird zusammengearbeitet. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Kundendiensttechniker mit wenig Berufserfahrung erfolgt eine Einarbeitung in den ersten 2-3 Monaten mit einem erfahrenen Kollegen. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.

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