Attraktiver Job als Bauingenieur Hochbau (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 13 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Das Team ist jung und dynamisch. Man kann sich auf die Kollegen und Chefs verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • In der hellen und freundlichen Betriebsküche können alle Mitarbeiter zusammen Frühstücken und Mittag essen. Sehr oft gibt die Geschäftsführung ein Frühstück oder eine Runde Pizza aus. Gefrühstückt wird meist in der Zeit von 08:30 Uhr bis 09:00 Uhr und die Mittagspause ist von 12:00 Uhr bis 12:30 Uhr.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und Wurst und frischem Mett vom Fleischer oder gerne auch selbstgebackenen Kuchen – das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Das Geburtstagskind wird gefragt, was es sich wünscht. Dann wird unter den Kollegen gesammelt. Natürlich geben die Chefs auch etwas dazu.

• Was gibt das Geburtstagskind aus?

  • Kaffee und Kuchen oder gerne auch einen frischen Nudelsalat.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, sehr ungezwungene Veranstaltungen – gerne auch mit Partner. Beispielsweise das große Sommerfest, gemeinsame Grillfeste, eine Fahrt ins Elbsandsteingebirge, eine Kanutour oder zur Bierverkostung inkl. Hotelübernachtung. Natürlich gibt es auch eine gemeinsame Weihnachtsfeier. Hier wird nicht nur vom Teamgeist geredet, sondern gelebt. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung, z.B. über die A14 oder B6N vor. Auch die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wie Bus und Bahn ist hervorragend.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Der Arbeitstag beginnt um 08:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, Sie berichten direkt an die Geschäftsführung. Es gibt noch 4 weitere Projektingenieure. Diese sind aber mit Ihnen gleichgestellt.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Das ist die Geschäftsführung selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro wird ein erfahrener Projektingenieur mit Ihnen zusammen in den ersten 2 – 4 Wochen alle laufenden Baustellen/Projekte anfahren Sie werden den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die ersten Projekte selbst. Bei Projektingenieuren (w/m) mit weniger Erfahrung erfolgt eine ausführliche, strukturierte und praktische Einarbeitungsphase an den laufenden Projekten mit einem erfahrenen Projektingenieur als Ansprechpartner an Ihrer Seite. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augenprinzip. Danach übernehmen Sie die ersten Teilprojekte selbst. Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

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