Attraktiver Job als Elektriker / Elektroniker / Heizungsbauer (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 7 Mitarbeiter, davon 1 Angestellte und 6 gewerbliche Arbeitnehmer.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht ungezwungen miteinander um und unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Stimmung ist gut, irgendjemand macht immer einen Scherz.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Am Imbiss, der Gulaschkanone oder direkt auf der Baustelle.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Gerne eine „Mettbrötchenrunde“ mit frischem Hack vom Fleischer und frischen Brötchen vom Bäcker oder gerne auch mal eine Runde Pizza für alle.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Chef gratuliert immer persönlich. Das ist Ihm sehr wichtig. Bei runden Geburtstagen gibt es auch gerne mal einen Gutschein für das Hobby oder einen Restaurantgutschein um den Partner schick auszuführen.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Na sicher. Eine schöne Frühstücksrunde mit frischer Wurstplatte und Mett vom Fleischer sowie frischen Brötchen vom Bäcker.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Einmal im Jahr findet die große Weihnachtsfeier statt. Dort wird dann entweder im Restaurant Essen gegangen oder auch mal zum „Mückenwirt“ nach Magdeburg. Zusätzlich findet noch das Sommergrillfest statt, gerne auch mit Partner.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. direkt über die A2 oder A14.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Von Montag bis Donnerstag wir in der Zeit von 06:30 Uhr bis 16:15 Uhr gearbeitet. Am Freitag wird von 06:30 Uhr bis 13:30 Uhr gearbeitet. Das Wochenende gehört der Familie.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Überstunden anfallen, dann gehen diese auf ein Stundenkonto und können entweder abgebummelt oder ausgezahlt werden. Das entscheidet der Mitarbeiter selbst.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Es wird vorwiegend im Team gearbeitet, meist zu zweit. Wenn es mal zum Kundendienst geht, z.B. für die Wartung oder Reparatur, wird allein und selbständig gearbeitet.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach – der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugt ist der Chef selbst. Auf den Baustellen vor Ort hat man immer einen erfahrenen Kollegen an seiner Seite. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Sie erhalten Ihren kompletten Werkstattkoffer und fahren in den ersten 2-4 Wochen mit einem erfahrenen Kollegen zur Einarbeitung auf die verschiedensten Baustellen mit. Es werden alle Arbeitsabläufe, Zusammenhänge und Terminierungen vor Ort ausführlich erklärt und besprochen.

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