Elektriker / Elektroniker / Instandhaltungsmechaniker Elektro (m/w/d)

Hintergrundbild für Elektriker / Elektroniker / Instandhaltungsmechaniker Elektro (m/w/d)
  • Staßfurt, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1086
  • offerdetail
  • loc_1086
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Elektriker / Elektroniker / Instandhaltungsmechaniker Elektro (m/w/d)

  • Keine Reisebereitschaft erforderlich
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Wochenendarbeit
  • Attraktive Vergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Feste Arbeitszeiten
  • 5-Tage Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Kostenfreie berufliche Weiterbildung, z.B. Brandmeldeanlagen, Batterieanlagen mit Übernachtung
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • TOP-Technikausstattung von Hilti, Makita und Bosch
  • TOP-Fuhrpark von Mercedes Benz
  • Betriebsferien vom 24.12. bis 06.01.
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Unterstützung bei der Kita- und Schulsuche
  • Sehr familienfreundliches Unternehmen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 20 Mitarbeiter.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Das Team ist sehr aufgeschlossen und kollegial. Man kann sich auf die Kollegen verlassen und freut sich über Ihre Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Gegessen wird auf den Baustellen oder auch im Baucontainer. Gerne auch am Imbiss um die Ecke.
  • Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

    • Ja gerne. Nach Absprache mit dem Team freut man sich über eine „Mettbrötchenrunde“ mit frischem Hack vom Fleischer und frischen Brötchen direkt vom Bäcker oder über frischen Kuchen, z.B. eine große Platte Bienenstich.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Der Chef gratuliert hier immer persönlich. Er ruft auch an, falls der Mitarbeiter im Urlaub ist. Das ist Ihm sehr wichtig.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Ja, einmal im Jahr findet die große Weihnachtsfeier, gerne mit Partner, statt. Es wird zusammen in einem Restaurant gegessen oder man verbringt den gemeinsamen Abend an der Kegelbahn.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

    • In diesem Unternehmen wird von Montag bis Freitag im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit 40 Std./Woche gearbeitet. Das Wochenende gehört der Familie.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn Überstunden anfallen, dann werden diese sofort ausgezahlt. Nach Absprache kann man seine Überstunden aber auch als Freizeitausgleich nehmen.
  • Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

    • Es wird vorwiegend im Team gearbeitet, meist zu zweit – zur gegenseitigen Unterstützung.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach – als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen direkt der Geschäftsführer zur Verfügung.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Kollegen, werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Sie erhalten dann Ihre komplette Arbeitsbekleidung und Ihr persönliches Werkzeug. In den ersten Wochen werden Sie direkt mit einem erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten. Ihnen werden die aktuellen, unterschiedlichen Projekte vorgestellt und ausführlich erläutert. Auf den Baustellen vor Ort werden mit Ihnen ebenfalls alle Arbeitsabläufe, z.B. in der Hausinstallation oder Industrieinstallation oder in der Wartung von Brandmeldeanlagen besprochen und die internen Zusammenhänge und Terminierungen erklärt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben alle immer ein offenes Ohr.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Staßfurt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 2012
  • Anzahl der Mitarbeiter: 17
  • Branche: Installation von Industrie- und Gebäudetechnik im elektrotechnischen Bereich. Vom Einbau über die Inbetriebnahme bis hin zur Wartung und Reparatur der elektrischen Anlagen. Die Auftraggeber sind Groß- und mittelständische Unternehmen, aber auch öffentliche Einrichtungen im Tagespendelbereich.
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich sind wünschenswert
  • Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Elektrobereich sind ebenfalls willkommen
  • Schaltpläne lesen und verstehen
  • Höhentauglichkeit
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Deutsch gut in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B wird benötigt
  • Technisches Verständnis
  • Handwerkliches Geschick

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Kabel verlegen
  • Kabeltrassen anbauen
  • Unterputzarbeiten
  • Verteilungen installieren
  • Installation von Schaltschränken und Inbetriebnahme
  • Teilweise Installation von Brandmeldeanlagen
  • Allgemeine Haus- und Industrieinstallationen
  • Allgemeine Wartungen und Serviceinspektionen gemäß Wartungsplan
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Eigenverantwortliche Erstfehlersuche

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie handwerkliches Geschick haben und gerne körperlich arbeiten, aber auch Spaß an moderner Technik und viel Interesse an den unterschiedlichen und sehr abwechslungsreichen Projekten haben. Sie können hier gerne Ihr Wissen, Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrungen einbringen, um eine termingerechte Fertigstellung voranzubringen. Die Tätigkeit erfordert das Arbeiten im Team mit Schaltplänen und Werkzeugen, Organisationstalent und keiner Scheu vor Routinearbeiten. Sie werden in diesem Job Projekte durchführen, die hohe Priorität haben.
Das Team freut sich auf Sie.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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