Top-Job als Elektriker / Elektroinstallateur für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind 60 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr ungezwungen miteinander um und unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicherlich ist die Stimmung auch immer von der persönlichen Tagesform des Einzelnen abhängig, im Großen und Ganzen ist sie sehr gut bis top. Diese Einschätzung wird durch eine Fluktuationsquote nahe Null bestätigt.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Frühstück und Mittag werden unterwegs bzw. auf den jeweiligen Baustellen gegessen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Der Einstand liegt im Ermessen des neuen Kollegen. Gern gesehen ist ein Frühstück mit Bäckerbrötchen, Gehacktes und Zwiebeln.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Auch zu diesem Anlass freuen sich die unmittelbaren Kollegen über ein Frühstück mit Bäckerbrötchen, Gehacktes und Zwiebeln.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, jährlich finden ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.

• In welcher Region wird vorrangig gearbeitet?

  • Es werden elektrotechnische Anlagen rund um Haldensleben sowie weltweit installiert. Entscheiden Sie sich für eine Montagetätigkeit, so werden die gesetzliche Auslöse und die Unterkunft bezahlt sowie das Montagefahrzeug gestellt.

• Ist das Unternehmen mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar?

  • Ja, es fahren regelmäßig Busse und Bahnen. Die Haltestellen sind ca. 20 Minuten fußläufig vom Unternehmensstandort entfernt.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Unternehmensstandortes?

  • Für den Wocheneinkauf können Sie in etwa 300m – 400m unter mehreren Discountern auswählen.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Von Montag bis Donnerstag wird von 6:40 Uhr bis 16:10 Uhr und freitags von 6:40 Uhr bis 11:55 Uhr gearbeitet. Das Wochenende gehört Ihnen und der Familie.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf ein Überstundenkonto. Die Gutstunden können „abgebummelt“ bzw., beim Übersteigen einer festgelegten Stundenzahl, ausbezahlt werden.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Abhängig von den jeweiligen Baustellen wird einzeln oder im Team gearbeitet, meist zu zweit – zur gegenseitigen Unterstützung.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Flach – als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der Bauleiter zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am ersten Arbeitstag werden Ihnen die Kollegen im Büro vorgestellt. Sie werden in die Gegebenheiten des Unternehmens sowie den Arbeitsschutz eingewiesen und unterwiesen. Ihre Arbeitsbekleidung erhalten Sie ebenso, wie Ihr persönliches Werkzeug. Ab dem zweiten Tag geht’s dann schon in die Praxis. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip im Zweier-Team. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

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