Top-Bezahlter Job als Elektriker als Servicetechniker (m/w/d) für Photovoltaikanlagen

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 15 Mitarbeiter.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Die Geschäftsleitung hat für Fragen, aber auch für neue Ideen, immer ein offenes Ohr. Sollte es mal zu Fehlern kommen, dann wird daraus gelernt, denn: „Es ist ein großer Vorteil im Leben, die Fehler, aus denen man lernen kann, möglichst früh zu begehen“. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Meistens wird unterwegs gefrühstückt und zu Mittag gegessen. Entweder beim Kunden vor Ort, an der Gulaschkanone oder am Imbiss um’s Eck.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, am Ende Ihrer Probezeit freuen sich die neuen Kollegen, z.B. über ein schönes Frühstück mit knusprigen Semmeln vom Bäcker und frischem Mett direkt vom Fleischer. Das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Geschäftsführer gratuliert jedem seiner Mitarbeiter gerne persönlich zum Geburtstag oder ruft an, wenn der Mitarbeiter gerade unterwegs ist. Zusätzlich gibt es ein kleines Präsent, z.B. einen EUR 50 Amazon Gutschein, damit der Mitarbeiter oder seine Familie etwas davon haben.

• Was gibt das Geburtstagkind aus?

  • Ein schönes Frühstück, gerne auch mit einem kleinen Glas Sekt zum Anstoßen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeit oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Als Servicetechniker arbeiten Sie zu 80 % selbständig und eigenverantwortlich. Unter Berücksichtigung der Kunden- und Serviceaufträge können Sie sich Ihre Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) selbständig und strukturiert einteilen. Man verlässt sich auf Ihre zuvorkommende Kommunikation mit den Kunden vor Ort und auf Ihre Kompetenzen und Erfahrungen. Bei Problemen oder Fragen stehen Ihnen die sehr hilfsbereiten Kollegen oder der kfm. Leiter selbst zur Verfügung.

• Wann beginnt und endet die tägliche Arbeitszeit?

  • Es wird nur von Montag bis Freitag gearbeitet. Je nach Kunden- und Serviceaufträgen bestimmen Sie ihren Arbeitsalltag selbst. Die Kernarbeitszeit beträgt 40 Std. in der Woche zwischen 07:00 Uhr und 16:00 Uhr.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Mehrarbeit geleistet werden muss, dann werden diese Stunden definitiv ausgezahlt.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie bzw. wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der sehr kompetente und hilfsbereite kfm. Leiter selbst. Darüber hinaus rangiert bereits schon der Betriebsleiter. Sie finden hier sehr flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege vor.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Ihre Einarbeitung als Servicetechniker (m/w/d) wird von einem erfahrenen Kollegen übernommen. Nachdem Ihnen alle Mitarbeiter vorgestellt worden sind, lernen Sie in den ersten 3 Wochen die Kunden mit den verschiedensten Anlagen und den sich daraus ergebenen Serviceabläufen und Terminierungen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Während dieser strukturierten Einarbeitungsphase lernen Sie auch sämtliche internen Abläufe kennen. Sie werden danach ihre ersten Anlagen selbst betreuen. Aber auch nach der Einarbeitung steht Ihnen der sehr kompetente und freundliche kfm. Leiter und der dynamische Betriebsleiter selbst als Ansprechpartner zur Verfügung. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge, haben beide immer ein offenes Ohr.

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