Super Job als Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind 2 Angestellte und 8 gewerbliche Arbeitnehmer beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr ungezwungen miteinander um und
    unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicherlich ist die Stimmung auch immer von der persönlichen Tagesform abhängig, im Großen und Ganzen ist sie gut. Diese Einschätzung wird durch eine Fluktuationsquote nahe Null bestätigt.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Frühstück und Mittag werden unterwegs bzw. auf den jeweiligen Baustellen gegessen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Wie es sich für echte Thüringer gehört, freuen sich die Kollegen auf eine Runde Thüringer Rostbratwurst vom Grill und dazu ein kühles, heimisches Bier.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Der Chef gratuliert immer persönlich und es gibt eine kleine Aufmerksamkeit.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Auch zu diesem Anlass freuen sich die Kollegen auf eine Runde Thüringer Rostbratwurst vom Grill und dazu ein kühles, heimisches Bier.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, einmal im Jahr findet eine Weihnachtsfeier statt.

• In welcher Region wird vorrangig gearbeitet?

  • Es werden Elektroinstallationen im Bestand und in Neubauten durchgeführt. Die Baustellen liegen überwiegend „Rund um den Kirchturm“ von Stadtroda, u.a. Gera, Jena, Rudolstadt und auch Erfurt und Weimar.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Von Montag bis Freitag wird von 06:45 Uhr bis 16:00 Uhr gearbeitet. Das Wochenende gehört der Familie.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn einmal Überstunden anfallen, dann werden diese ausbezahlt.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Es wird vorwiegend im Team gearbeitet, meist zu zweit – zur gegenseitigen Unterstützung.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach – als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen direkt der Geschäftsführer zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Sie erhalten dann Ihre komplette Arbeitsbekleidung und Ihr persönliches Werkzeug. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip im Zweier-Team. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

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