Top-Bezahlter Job als Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen in Werder/Havel?

  • Insgesamt sind im Unternehmen 10 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Stimmung ist immer auch abhängig von den Tagesbefindlichkeiten Einzelner, grundsätzlich ist sie gut bis sehr gut. Im Unternehmen lässt es sich angenehm arbeiten, man kann sich auf die Kollegen verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es wird meist unterwegs oder auf den Baustellen gefrühstückt und Mittag gegessen.
    Gerne geht’s auch mal zusammen zum Imbiss.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Es erhält einen Blumenstrauß und etwas Süßes. Bei runden Geburtstagen gibt es ein Sachgeschenk. Der Chef gratuliert dem Geburtstagskind persönlich. Das ist ihm sehr wichtig.

• Was gibt das Geburtstagskind an seinem Ehrentag aus?

  • Gern gesehen sind zu diesem Anlass Kaffee und Kuchen für die Kollegen. Am liebsten selbstgebacken, das kommt immer gut an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Das Unternehmen veranstaltet jährlich eine Weihnachtsfeier.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Hier kann man klar schreiben: kaum.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit für den Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Job in Werder/Havel und wann endet sie?

  • Montag bis Donnerstag wird von 7:00 Uhr bis 16:15 Uhr gearbeitet. Am Freitag startet der Arbeitstag um 7:00 und um 13:30 Uhr geht’s dann schon ins Wochenende.

• Wie schaut es mit Überstunden oder Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden anfallen sollten, dann gehe diese auf ein Arbeitszeitkonto und können „abgebummelt“ werden. Es wird für jede Überstunde ein Zuschlag gezahlt.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, Ihr direkter Ansprechpartner ist der Geschäftsführer.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am ersten Tag erfolgt die Begrüßung durch den Geschäftsführer und die Vorstellung der Kollegen im Büro und der direkten Arbeitskollegen. Danach werden Ihnen alle Betriebsräume und das Lager gezeigt. Sie erhalten Ihre komplette Arbeitsbekleidung und Ihre persönliche Werkzeugausrüstung. Während der Einarbeitungsphase von ca. 6 Monaten haben Sie einen erfahrenen Kollegen als Ansprechpartner. Die Kollegen sind immer offen für Ihre Fragen und erwarten auch, dass Sie Fragen stellen. Sie fahren mit dem erfahrenen Kollegen zu den ersten Projekten, z.B. zur Installation eines Sicherheitssystems. Vor Ort werden Ihnen alle anstehenden Arbeiten und die weiteren Abläufe ausführlich erläutert. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Nach der Einarbeitung übernehmen Sie auch erste Projekte eigenständig. Während der Einarbeitung und darüber hinaus steht Ihnen der Geschäftsführer unterstützend zur Seite. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

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