Super Job als Elektriker / Elektroinstallateur / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Im Unternehmen sind 26 Mitarbeiter beschäftigt.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr ungezwungen miteinander um und
    unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicherlich ist die Stimmung auch immer von der persönlichen Tagesform des Einzelnen abhängig, im Großen und Ganzen ist sie sehr gut. Diese Einschätzung wird auch durch die Rückkehr ehemaliger Mitarbeiter bestätigt.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Frühstück und Mittag werden unterwegs bzw. auf den jeweiligen Baustellen gegessen.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Der Einstand liegt im Ermessen des neuen Kollegen. Gern gesehen ist ein Frühstück mit Bäckerbrötchen, Gehacktes und Zwiebeln für das unmittelbare Arbeitsteam.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Das Geburtstagskind erhält etwas Süßes mit einem Einkaufsgutschein.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, jährlich finden eine Weihnachtsfeier und –so es terminlich bei allen passt- ein Sommerfest statt.

• In welcher Region wird vorrangig gearbeitet?

  • Es werden elektrotechnische Anlagen, größtenteils für Ein- und Zweifamilienhäuser, in Ostdeutschland sowie Niedersachsen und Schleswig-Holstein installiert. Bei dieser Montagetätigkeit erhalten Sie vom einstellenden Unternehmen die gesetzliche Auslöse, die Unterkunft gestellt, das Montagefahrzeug und einen Verpflegungszuschuß.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird 40 Stunden von Montag bis Donnerstag gearbeitet. Der Freitag und das Wochenende gehört Ihnen und der Familie.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf ein Überstundenkonto. Die Gutstunden werden dann in Schlechtwetterperioden „abgebummelt“.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Abhängig von den jeweiligen Baustellen wird vorrangig im Team gearbeitet, meist zu zweit – zur gegenseitigen Unterstützung.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Flach – als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der Geschäftsführer zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Am ersten Arbeitstag werden Ihnen die Kollegen im Büro vorgestellt. Sie werden in die Gegebenheiten des Unternehmens sowie den Arbeitsschutz eingewiesen und unterwiesen. Ihre Arbeitsbekleidung erhalten Sie ebenso, wie Ihr persönliches Werkzeug. Ab dem zweiten Tag geht’s dann schon in die Praxis. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip im Zweier-Team. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle Kollegen immer ein offenes Ohr.

Alles anzeigen