Top-Bezahlter Job als KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 60 Mitarbeiter in beiden Niederlassungen.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • In unserem Unternehmen pflegen wir einen sehr familiären Umgang und leben das Wort „Zusammenhalt“.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Es gibt einen großen Pausenraum mit vollausgestatteter Küche: Kühlschrank mit Gefrierfach, Ofen, Herd, Mikrowellen und Spülmaschine. Hier kommt das Team gern zusammen. Mittags wird auch mal eine Pizza oder ein Döner bestellt.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Das kommt immer sehr gut an. Bei den Mechatronikern sind Mettbrötchen und eine bunte Fleisch- und Wurstplatte der Renner!

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Zum Geburtstag und zu Weihnachten gibt es jeweils kleine Präsente von der Geschäftsführung. Den Geschäftsführerinnen ist es sehr wichtig persönlich zu gratulieren und den Kontakt zu pflegen.

• Gibt es Betriebsfeiern?

  • Auf jeden Fall! Zu jedem Jahresanfang, in der zweiten Januarwoche, plant immer eine Abteilung eine große Firmenfeier. Diese bekommt ein Budget bestellt und organisiert Locations, DJs und ein Buffet. Mittlerweile ist schon fast ein kleiner Wettkampf zwischen den Abteilungen entstanden, wer wohl die bessere Party schmeißt.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Ja, gerne ein Frühstück oder Kaffee und Kuchen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Mitarbeiterparkplätze werden von der Firma auch zur Verfügung gestellt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Gearbeitet wird im 2-Schichten-System. Eine Schicht geht von 07:15 – 15:30 Uhr, die andere von 13:30 - 22:00 Uhr. Es handelt sich um eine 38 Stunden Arbeitswoche.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Überstunden gibt es bei uns so gut wie gar nicht. Sollte es doch mal vorkommen, werden diese sofort mit Freizeit ausgeglichen.

• Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • In der Regel arbeiten Sie allein an Ihren täglichen Aufgaben. Sollte ein Handgriff mal mehrere Kollegen benötigen, stehen diese Ihnen natürlich sofort helfend zur Seite.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten ist der KFZ-Meister. Darauf folgt schon die Geschäftsführerin. Für Fragen, Anregungen und neue Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Diese erfolgt nach einem Einarbeitungsplan, welchen wir auf Ihre Qualifikationen anpassen. Unser Ziel ist es Sie in maximal 3 Monaten mit unserem Unternehmen und Ihrem Job soweit vertraut zu machen, dass sie Ihre Aufgaben eigenständig und fix erledigen können.

• Wie erfolgt die sind die Karrierechancen?

  • Bei uns sehr gut! Sollten Sie sich längerfristig für unser Unternehmen entscheiden, sind wir gern bereit sie zum Techniker oder Meister auszubilden und die Kosten hierfür vollkommen zu übernehmen.

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