Super Job als Maurer / Hochbaufacharbeiter / Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 80 Mitarbeiter.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die Kollegen im Büro und auf den Baustellen verlassen. Man freut sich auf Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Die Firma stellt einen beheizten Baucontainer zur Verfügung, in dem gefrühstückt und Mittag gegessen werden kann. Gerne geht es auch mal zum Imbiss um die Ecke.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Wer möchte, kanne gerne frische Brötchen mit frischem Mett mitbringen. Bitte die Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Zum Geburtstag gratuliert die Personalleiterin persönlich oder ruft an. Zusätzlich gibt es eine schöne Geburtstagskarte und einen Tankgutschein.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus?

  • Ja, gerne - das wird im Team besprochen. Entweder es gibt eine schöne Frühstücksrunde oder es wird abends zusammen, z.B. beim Griechen oder Italiener essen gegangen. Das kommt immer sehr gut an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Ja, es gibt eine schöne Weihnachtsfeier oder im Sommer findet ein Grillfest statt, gerne auch mit Familie. Letztes Jahr wurde im Zuge des 25 jährigen Jubiläums beispielsweise ein komplettes Gasthaus angemietet. Dort gab es sehr gutes Essen und zusätzlich eine große Tombola mit sehr schönen Preisen. Die Übernachtung hat hier natürlich die Firma übernommen.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird von Montag bis Freitag gearbeitet. Die Arbeitszeit beginnt um 07:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr. Auf Baustellen, die weiter entfernt sind, wird versucht die Arbeitszeit so zu gestalten, dass Freitag früher Feierabend gemacht werden kann. Das Wochenende gehört der Familie. Da legt der Chef sehr viel Wert drauf.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten auf den verschiedenen Baustellen?

  • Je nach Auftrag zwischen 2 bis 4 Mitarbeiter.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Als direkter Weisungsbefugter und Ansprechpartner steht Ihnen immer der Vorarbeiter vor Ort zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro werden Ihnen die Kollegen vor Ort vorgestellt. In den ersten 2 bis 4 Wochen werden Sie mit einem erfahrenen Kollegen auf den laufenden Baustellen zusammenarbeiten. Vor Ort werden Ihnen alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen vorgestellt und die internen Abläufe und Vorgehensweisen ausführlich erläutert und besprochen. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr. Wenn Sie Unterstützung bei privaten Anliegen benötigen, z.B. bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche oder bei Problemen mit dem PKW (Werkstatt / Abschleppdienst), dann haben Sie in der Personalleiterin eine sehr kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartnerin. Unterstützung ist hier oberstes Gebot.

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