Top-Bezahlter Job als Meister / Techniker (m/w/d) für Versorgungs- und Gebäudetechnik

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 59 Mitarbeiter und zusätzlich 6 Auszubildende.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es herrscht hier ein ein sehr kollegialer Umgang. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Truppe ist sehr familiär. Irgendjemand macht immer einen Scherz und man freut sich auf Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Im schönen Pausenraum mit Küche, Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine oder gerne auch mal vor Ort am Imbiss.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne mit frischen Brötchen vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte. Bitte das Mett mit viel Zwiebeln nicht vergessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Hier gratuliert der Chef noch persönlich oder ruft an, das ist ihm sehr wichtig. Das Geburtstagskind erhält immer einen Blumenstrauß und an runden Geburtstagen extra ein schönes Präsent.

• Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

  • Ja, gerne frischen Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte Zuckerkuchen. Bitte nicht selber backen.

• Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

  • Ja, es findet eine schöne Weihnachtsfeier statt, z.B. in der Festung Mark mit einem mittelalterlichen Weihnachtsessen und viel guter Laune. Zusätzlich findet ein Sommerfest statt. Dort wird dann mit allen Mitarbeitern zusammen gegrillt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch mit Bus und Straßenbahn ist das Unternehmen hervorragend zu erreichen. Die nächste Haltestelle ist nur 300 m entfernt. Ein eigener PKW ist hier nicht erforderlich. Auch Mitarbeiterparkplätze sind in großer Anzahl vorhanden.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Als Projektleiter arbeiten Sie selbständig und eigenverantwortlich. Zu Unterstützung stehen Ihnen 1 bis 2 Zeichner zur Verfügung. Für Ihre beiden Mitarbeiter übernehmen Sie die Personalplanung- und Verantwortung.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, als Weisungsbefugte und Ansprechpartner steht Ihnen direkt die Geschäftsführung zur Verfügung.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit?

  • Es wird von Montag bis Freitag gearbeitet. Die Kernarbeitszeit ist von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Die Arbeitszeiten können aber abhängig vom Projekt in Absprache mit den Kollegen gerne flexibel gestaltet werden. Die Geschäftsführung vertraut hier ihren Mitarbeitern. Das Wochenende gehört aber der Familie, das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und der neuen Kollegen aus dem Anlagenbau werden Ihnen sämtliche Räumlichkeiten, z.B. das Werkzeuglager gezeigt. In den ersten Wochen fahren Sie mit einem erfahrenen Projektleiter und dem Geschäftsführer die ersten Projekte an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt die Einarbeitung nach und nach, anhand von kleineren Projekten bis hin zur kompletten Übernahme eigener Projekte. Bei Absolventen wird die Einarbeitung individuell abgestimmt. Sie werden in die Arbeitsabläufe und Projektbetreuung integriert und übernehmen zunächst Teilprojekte.

Alles anzeigen