Meister / Techniker (m/w/d) für Versorgungs- und Gebäudetechnik

Hintergrundbild für Meister / Techniker (m/w/d) für Versorgungs- und Gebäudetechnik
  • Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Vollzeit
  • JobID: 1045
  • offerdetail
  • loc_1045
  • Wuttke
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Meister / Techniker (m/w/d) für Versorgungs- und Gebäudetechnik

  • KEINE Schichtarbeit
  • KEINE Wochenendarbeit
  • Nur Einsätze im Tagespendelbereich
  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Sonderzahlung
  • 5-Tage Woche
  • Feste Arbeitszeiten
  • Betriebsferien vom 24.12 - 06.01.
  • Kindergartenzuschuss
  • Sehr familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperation mit Fitnesscenter
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Permanente, kostenfreie Weiterbildung, z.B. DIN- und Normen-Schulung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Notebook, Firmenhandy, iPhone - auch zur privaten Nutzung
  • Dienstfahrzeug VW - auch zur privaten Nutzung
  • Gratis Getränke, z.B. Kaffee und Wasser
  • Gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche und/oder des Kitaplatzes

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt sind es 59 Mitarbeiter und zusätzlich 6 Auszubildende.
  • Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

    • Es herrscht hier ein ein sehr kollegialer Umgang. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Truppe ist sehr familiär. Irgendjemand macht immer einen Scherz und man freut sich auf Unterstützung.
  • Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

    • Im schönen Pausenraum mit Küche, Kühlschrank, Mikrowelle und Kaffeemaschine oder gerne auch mal vor Ort am Imbiss.
  • Gibt es einen „Einstand“?

    • Ja, gerne mit frischen Brötchen vom Bäcker und einer bunten Käse-Wurst-Platte. Bitte das Mett mit viel Zwiebeln nicht vergessen.
  • Was erhält das Geburtstagskind?

    • Hier gratuliert der Chef noch persönlich oder ruft an, das ist ihm sehr wichtig. Das Geburtstagskind erhält immer einen Blumenstrauß und an runden Geburtstagen extra ein schönes Präsent.
  • Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?

    • Ja, gerne frischen Kuchen vom Bäcker, z.B. eine große Platte Zuckerkuchen. Bitte nicht selber backen.
  • Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

    • Ja, es findet eine schöne Weihnachtsfeier statt, z.B. in der Festung Mark mit einem mittelalterlichen Weihnachtsessen und viel guter Laune. Zusätzlich findet ein Sommerfest statt. Dort wird dann mit allen Mitarbeitern zusammen gegrillt.
  • Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

    • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch mit Bus und Straßenbahn ist das Unternehmen hervorragend zu erreichen. Die nächste Haltestelle ist nur 300 m entfernt. Ein eigener PKW ist hier nicht erforderlich. Auch Mitarbeiterparkplätze sind in großer Anzahl vorhanden.
  • Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

    • Als Projektleiter arbeiten Sie selbständig und eigenverantwortlich. Zu Unterstützung stehen Ihnen 1 bis 2 Zeichner zur Verfügung. Für Ihre beiden Mitarbeiter übernehmen Sie die Personalplanung- und Verantwortung.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach, als Weisungsbefugte und Ansprechpartner steht Ihnen direkt die Geschäftsführung zur Verfügung.
  • Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit?

    • Es wird von Montag bis Freitag gearbeitet. Die Kernarbeitszeit ist von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Die Arbeitszeiten können aber abhängig vom Projekt in Absprache mit den Kollegen gerne flexibel gestaltet werden. Die Geschäftsführung vertraut hier ihren Mitarbeitern. Das Wochenende gehört aber der Familie, das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro und der neuen Kollegen aus dem Anlagenbau werden Ihnen sämtliche Räumlichkeiten, z.B. das Werkzeuglager gezeigt. In den ersten Wochen fahren Sie mit einem erfahrenen Projektleiter und dem Geschäftsführer die ersten Projekte an und es erfolgt die praktische Einarbeitung vor Ort. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt die Einarbeitung nach und nach, anhand von kleineren Projekten bis hin zur kompletten Übernahme eigener Projekte. Bei Absolventen wird die Einarbeitung individuell abgestimmt. Sie werden in die Arbeitsabläufe und Projektbetreuung integriert und übernehmen zunächst Teilprojekte.

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
  • Unternehmensart: GmbH
  • Gegründet: 1993
  • Anzahl der Mitarbeiter: 65
  • Branche: Planung und Installation von Klima- und Lüftungsanlagen im Tagespendelbereich. Keine Montagetätigkeiten.
  • Anstellung: Vollzeit
  • Erwähnenswert: Sehr familiäres und familienfreundliches Unternehmen. Die Geschäftsführung hat hier auch ein offenes Ohr für die privaten Anliegen seiner Mitarbeiter und unterstützt sie gerne. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt und nicht zerredet.
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Abschluss als Techniker / Meister / Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) für Versorgungs- und Gebäudetechnik
  • Erfahrung in der Versorgungs- und Gebäudetechnik werden benötigt, z.B. in der Lüftungs- und Klimatechnik
  • Kenntnisse 3D-CAD/CAE-Software RUKON-TGA Programm von Tacos sind wünschenswert, aber NICHT! zwingend erforderlich.
  • Gerne auch Absolventen
Ergänzende Kenntnis
  • Führerschein Klasse B
  • Problemlösendes Denken, d.h. selbständig neue Lösungen für Probleme finden
  • Analysefähigkeit, d.h. Zusammenhänge erkennen, aber auch zu strukturieren, zusammenzufassen, zu interpretieren und adäquate Schlussfolgerungen ziehen zu können
  • Strategisch, analytisch und taktisch planen
  • Sorgfältige und permanente Kommunikation mit den Auftraggebern, den eigenen Mitarbeitern vor Ort als auch den Mitarbeitern im Büro und ggf. mit den Nachauftragnehmern zur Gewährleistung einer termingerechten Fertigstellung.
  • Bei Anmerkungen verhaltensbezogen und weniger personenbezogen argumentieren
  • Erfahrung in der Planung und Führung von Mitarbeitern sind wünschenswert
  • Technisches Verständnis und Lesen und Verstehen von Zeichnungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Komplette Baustellenabläufe gemäß Projekt planen und vorbereiten
  • Terminierungen berücksichtigen und Zeitpläne erstellen
  • Projekte nach technischen und kaufmännischen Kriterien überprüfen
  • Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
  • Teilnahme an Baubesprechungen
Gut zu wissen

Wir von KENNT IHR EINEN suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur direkten Festanstellung im jeweiligen Unternehmen - wir sind kein Personaldienstleister und kein Headhunter. KENNT IHR EINEN bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen.

Das Team von KENNT IHR EINEN freut sich auf Ihre Jobanfrage.

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