Monteur (m/w/d) im Fassadenbau

Hintergrundbild für Monteur (m/w/d) im Fassadenbau
  • Tangermünde - zur europaweiten Montage
  • Vollzeit
  • JobID: 1699
  • offerdetail
  • loc_1699
  • Fassaden und Fördertechnik Sebastian Schulze
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Monteur (m/w/d) im Fassadenbau

  • Attraktive Vergütung
  • Ganzjahresbeschäftigung
  • Montage meist in Holland
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitsschutzkleidung wird gestellt
  • Kostenfreie Weiterbildungen
  • Aufgeschlossenes Team
  • Betriebsfeiern
  • Sicherer Job
  • Unterkunft wird gestellt
  • Verpflegungszuschuss

Alle Benefits anzeigen

Divider 1
Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • Insgesamt arbeiten im Unternehmen 9 Mitarbeiter.
  • Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

    • Auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, ist die Stimmung im Unternehmen grundsätzlich sehr gut. Die Geschäftsleitung hat für die Fragen, aber auch für die Wünsche und die Probleme der Mitarbeiter, immer ein offenes Ohr. Man freut sich auf Ihre Unterstützung!
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Gefrühstückt und Mittag gegessen wird entweder unterwegs, in der gestellten Unterkunft oder auf der Baustelle am Imbiss.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Es findet jedes Jahr eine schöne Weihnachtsfeier statt. Geplant ist zusätzlich ein Sommerfest bei dem Chef zu veranstalten. Auf dem großen Hof gibt es dann lecker Schwein am Spieß und ausreichend Getränke für alle.
  • Wie viele Personen arbeiten im Team?

    • Es wird mindestens zu zweit zusammengearbeitet, zur gegenseitigen Unterstützung. In den meisten Fällen und je nach Projekt arbeiten Sie auch mit mehreren Kollegen im Team zusammen.
  • Wie sind die Arbeitszeiten?

    • Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel und die wöchentliche Arbeitszeit von vierzig Stunden kann auch in 4 Tagen geleistet werden – das wird aber gemeinsam im Team entschieden und kommt natürlich auch auf den Fortschritt der Baustelle an.
  • Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

    • Wenn mal Mehrarbeit geleistet wird, dann gehen die Stunden auf das Stundenkonto. Jeder Mitarbeiter kann sich somit überlegen, ob er diese ausgezahlt haben möchte oder sich dafür frei nimmt.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Ihre Einarbeitung als Monteur (m/w/d) findet direkt auf den Baustellen statt. Dort lernen Sie die einzelnen Abläufe und Ihre neuen Kollegen direkt kennen. In den ersten drei Monaten finden für Sie verschiedene Schulungen statt, um die Abläufe zu verinnerlichen und schnellstmöglich eigenständig zu arbeiten. Für Ihre Fragen, aber auch für neue Ideen, hat das gesamte Team, der Vorarbeiter, aber auch die junge und dynamische Geschäftsführung selbst, immer ein offenes Ohr.

Alles anzeigen

Divider 1

Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Tangermünde, Sachsen-Anhalt
  • Gegründet: 2015
  • Anzahl der Mitarbeiter: 9
  • Anstellung: Vollzeit
Jetzt Jobanfrage stellen

In 2 Minuten erledigt - Ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.

Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Baufachkenntnisse wünschenswert, vorzugsweise im Fassadenbau
  • Führerschein der Klasse B (PKW) wünschenswert
  • Zeichnungen lesen und verstehen können (Montagepläne)
  • Technisches Verständnis
  • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Ergänzende Kenntnis
  • Körperliche Belastbarkeit wird benötigt
  • Höhentauglichkeit wird benötigt
  • Staplerschein und/oder Führförderschein wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • PKW Führerschein

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Verkleidung von Bauwerken mit Elementen aus Metall, Glas, Keramik und Naturstein
  • Herstellung und Anbringung von Unterkonstruktionen
  • Anbringung von Dämmungen
  • Montage von Fassadenelementen
  • Abdichtung und Dämmung der Fassade
  • Millimetergenaue Einpassung der Elemente mit hoher Präzision

Ihre Interessen

Hier sind Sie richtig, wenn Sie Ihr handwerkliches Geschick in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen einbringen möchten. Sie sind meist in Holland auf Baustellen unterwegs, aber auch in Deutschland und anderen EU Ländern.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

Das Team von kennt-ihr-einen.de freut sich auf Ihre Jobanfrage.

Vertraulich & Einfach

Sie benötigen kein Anschreiben und wir beantworten Ihnen alle Ihre Fragen!

kennt-ihr-einen.de garantiert Jobinteressenten absolute Vertraulichkeit. Wir behandeln Ihre Daten streng vertraulich. Wir nennen Ihnen vorab den Namen des personalsuchenden Unternehmens. Diesem geben wir Ihre Daten erst nach Ihrem persönlichen Einverständnis weiter.

Rufen Sie uns einfach unter Tel-Nr.: 0391 99 045 045 an oder chatten Sie mit uns.

Divider 1

1. Jobanfrage

ÜBER WHATSAPP, CHATBOT, LIVECHAT ODER ODER ODER.

Divider 1

2. Kontaktaufnahme

DURCH UNSERE RECRUITER UND DAS UNTERNEHMEN.

Divider 1

3. Einstellung

DURCH DAS SUCHENDE UNTEREHMEN.

Divider 2

Sichern Sie sich Ihre Vermittlungsprämie!

Dafür benötigen wir nur Ihren Namen.

Prämie jetzt sichern

Teilen

Link senden

Divider 1
Ansprechpartner im Recruiting
Marco Ebeling Ihr Ansprechpartner

Bei Fragen zum Stellenangebot, zum Unternehmen oder ob wir vielleicht noch andere Jobs für Sie in Petto haben, hilft Ihnen unser Recruiter Marco Ebeling unter der 0391 / 99 045 045 oder per E-Mail an jobs@kennt-ihr-einen.de gerne weiter.

Jetzt Jobanfrage stellen