Attraktiver Job als Projektleiter / Fachplaner technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten hier 20 freundliche Kolleginnen und Kollegen zusammen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Klar hat nicht jeder immer seinen besten Tag, aber grundsätzlich funktioniert die Zusammenarbeit schon hervorragend. Irgendeiner macht immer einen Scherz, dann wird gelacht und weiter geht’s. Man kann sich hier auf die Kollegen und die sympathische Geschäftsführung immer verlassen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Es gibt extra einen freundlichen Pausenraum mit einer modernen Küche.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Natürlich, gern gesehen ist hier ein schönes Frühstück mit frischen Brötchen und Wurst und frischem Mett vom Fleischer. Bitte die Zwiebeln dann nicht vergessen. Oder im Sommer einfach mal eine Runde Eis für alle – das kommt immer sehr gut an.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Immer einen großen Blumenstrauß mit den persönlichen Glückwünschen der Geschäftsleitung und aller Kollegen. Das ist der Geschäftsführung einfach wichtig.

• Was gibt das Geburtstagskind aus?

  • Das besprechen Sie am Besten im Team, aber frischer Kuchen direkt vom Bäcker ist hier nie verkehrt.

• Finden Betriebsfeiern statt? – Wenn nicht grade „Corona-Zeit“ ist, dann

  • Ja, z.B. das große Sommerfest mit Grillen und natürlich findet auch eine Weihnachtfeier in einer extra dafür angemieteten Bar mit Livemusik und Übernachtungsmöglichkeit statt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung. Auch die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln mit Bus und Bahn ist hervorragend. Mitarbeiterparkplätze werden ebenfalls zur Verfügung gestellt.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Ihr Arbeitstag beginnt um 06:00Uhr/08:00 Uhr und endet um 16:30 Uhr. Sie haben in dieser Position eine Vertrauensarbeitszeit, da Sie auf Grund Ihrer Kompetenzen und Erfahrungen am besten die Prioritäten Ihrer Projekte einschätzen können. Homeoffice 1 Tag/Woche ist hier auch möglich, um z.B. die ungeliebten, aber wichtigen, administrativen Arbeiten sorgfältig zu erledigen.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte und Weisungsbefugte?

  • Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind die Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der neuen Kollegen im Büro wird ein erfahrener Projektleiter mit Ihnen zusammen in den ersten 2 – 4 Wochen alle laufenden Projekte betreuen. Als neuer Projektleiter werden Sie den Kunden und den Nachunternehmen persönlich vorgestellt. In diesen 2-4 Wochen erfolgt die praktische Einarbeitung. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen der einzelnen Projekte ausführlich besprochen und etwaige Besonderheiten erklärt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Danach übernehmen Sie, je nach Berufserfahrung Ihre ersten Teil- oder Vollprojekte selbst. Für Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr. Sie haben immer einen direkten Ansprechpartner, denn Unterstützung ist hier oberstes Gebot. Das ist der Geschäftsführung sehr wichtig.

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