Projektleiter/ Projektmanager (m/w/d) Bauelemente / Fensterbau

Hintergrundbild für Projektleiter/ Projektmanager (m/w/d) Bauelemente / Fensterbau
  • Leipzig, Sachsen
  • Vollzeit
  • JobID: 1601
  • offerdetail
  • loc_1601
  • NICKEL Fenster GmbH & Co. KG
Auf was Sie sich freuen können

Benefits im Job als Projektleiter/ Projektmanager (m/w/d) Bauelemente / Fensterbau

  • Attraktive Vergütung (inkl. Sonderzahlungen)
  • Flexible Arbeitszeiten (5 Tage Woche)
  • 26 Tage Urlaub
  • Direktversicherung (100€ per Entgeltumwandlung)
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • Kostenfreie Berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Angenehmes & gutes Arbeitsklima sowie aufgeschlossenes Team
  • Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze vor der Tür
  • Top – Technikausstattung
  • Gratis Getränke nach Wahl
  • Betriebsferien über Weihnachten & Neujahr
  • Firmenfahrzeug Ford Fokus
  • Firmenhandy
  • Finanzielle Unterstützung für Duales Studium

Alle Benefits anzeigen

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Unternehmenskultur
  • Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

    • 25 Angestellte, 40 gewerbliche Arbeitnehmer, 5 Auszubildende, 1 Student. Das Team in Leipzig besteht aus 4 Kollegen.
  • Wie ist die Stimmung im Team?

    • In unserem Team in Leipzig ist jeder gerne zu Besuch. Die Stimmung dort ist immer sehr locker und lustig. Alle Kollegen sind untereinander sehr aufgeschlossen. Es herrscht eine sehr familiäre Stimmung vor Ort!
  • Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

    • Das ist sehr individuell gestaltet. Entweder in gemeinsamer Runde im Büro oder auch mal unterwegs, wenn man gerade die Baustellen anfährt. Sehr gerne wird das Mittagessen gemeinsam mit dem jeweiligen Auftraggeber im Hotel eingenommen. So kann man leckeres Essen und die Auftragsbesprechungen verbinden.
  • Geben neue Mitarbeiter einen Einstand?

    • Hier würden sich die neuen Kollegen sehr über ein gemeinsames Frühstück im Büro freuen.
  • Gibt das Geburtstagskind einen aus?

    • Hier wird es wie beim Einstand des neuen Mitarbeiters gehandhabt. Ein gutes Frühstück ist schließlich der beste Start in den Tag.
  • Finden Betriebsfeiern statt?

    • Jedes Jahr findet eine Weihnachtsfeier im Hauptsitz in Weißwasser statt. Hier sind alle Mitarbeiter, aus allen Standorten, eingeladen. Eine weitere Weihnachtsfeier wird für die Projektleiter gemacht. Zusätzlich gibt es immer noch ein großes Sommerfest!
  • Ist der Arbeitsplatz mit dem öffentlichen Personennahverkehr erreichbar?

    • Das Büro ist sehr gut angebunden. Eine Bushaltestelle ist direkt vor der Tür! Aber auch die Autobahn ist quasi nebenan.
  • Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes?

    • Der Sitz ist in einem Gewerbegebiet. Man findet in direkter Umgebung von Aldi bis hin zur Tankstelle fast alles.
  • Mit wie vielen Personen teile ich mir ein Büro?

    • Das Gebäude besteht aus sehr großen, offenen gestalteten Räumen. Insgesamt sind vier Kollegen in Leipzig vor Ort. Es gibt jedoch die Möglichkeit sich frei zu entfalten.
  • Wie viele Personen arbeiten im Team?

    • In Ihrem Team arbeiten Sie mit vier bis fünf weiteren Kollegen zusammen. Die Arbeiten erfolgen in der modernen und warmen Produktionshalle.
  • Wie sind die Arbeitszeiten?

    • Das wird bei uns alles sehr flexibel gestaltet. Theoretisch haben wir eine 5-Tage-Woche. Doch auch hier ist es dem jeweiligen Projektleiter selbst überlassen sich seine Termine und Arbeiten einzuteilen. Oft kommt es dadurch auch vor, dass Kollegen vorarbeiten und dann ein verlängertes Wochenende nutzen.
  • Wie ist die Unternehmenshierarchie?

    • Sehr flach. Es gibt zwei Geschäftsführer und die jeweiligen Projektleiter sind diesen direkt unterstellt.
  • Wie erfolgt die Einarbeitung?

    • Alles beginnt in der Produktion. Jeder Mitarbeiter, egal welche Position dieser hat, durchläuft zuerst eine Woche in der Produktion um besseres Verständnis für die Arbeiten aufzubringen. Anschließend wird dann eine Softwareschulung bzw. eine Einarbeitung in die Software abgeleistet. Eine weitere Abteilung, die man durchläuft, wird die Kalkulation sein. Prinzipiell erfolgt eine intensive Einarbeitung in einem Zeitraum von 6-8 Wochen. Dennoch wird dem neuen Projektleiter keine feste Einarbeitungszeit auferlegt. Man bekommt so lange einen erfahrenen Projektleiter beiseitegestellt bis man sich selbst bereit fühlt eigene Projekte zu führen.
  • Warum arbeiten Mitarbeiter im Unternehmen?

    • Es sind sehr spannende und auch prestigeträchtige Projekte, die bearbeitet werden. Die ganze Firma ist offen für eine lockere und flexible Arbeitsweise. Man kann sich im persönlichen Rahmen frei entfalten und stößt immer auf ein offenes Ohr.

Alles anzeigen

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Details zum einstellenden Unternehmen

  • Sitz: Weißwasser, Sachsen
  • Unternehmensart: GmbH & Co. KG
  • Gegründet: 1899
  • Anzahl der Mitarbeiter: 70
  • Anstellung: Vollzeit
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Fachwissen & Fertigkeiten

Fachwissen
  • Erfahrung als Bauleiter (m/w/d) und/oder in der Fenstermontage
  • Führerschein der Klasse B (PKW) wird benötigt
Ergänzende Kenntnis
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Gute Kommunikation
  • Verhandlungsgeschick

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Fensteraufmaße nehmen
  • Abstimmung mit Denkmalschutzbehörden
  • Bindeglied für Kollegen, Mitarbeiter und Auftraggeber sein
  • Pflege eines guten Kontakts zum Auftraggeber
  • Überwachung der Baustellen
  • Einhaltung der vertraglichen Abstimmungen
  • Verantwortlich für die Abwicklung von Bauvorhaben (Aufmaß, Beauftragung und Koordinierung der Montagefirmen, Termin - und Kostenkontrolle, Abnahmen und Mängelmanagement)

Ihre Interessen

In dieser Position sind Sie richtig, wenn Sie sich eigenverantwortlich und leitend als Projektleiter (m/w/d) den unterschiedlichsten Herausforderungen der sehr abwechslungsreichen Bauprojekte, stellen wollen. Sie sollten gerne Ihre Vorstellungen und Kreativität einsetzten, um eine reibungslose Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten sicherzustellen. Der Job erfordert im Umgang mit Kunden eine gute Ausdrucksfähigkeit, Menschenkenntnis und Durchsetzungsvermögen. Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen um eine qualitativ hochwertige und termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten.

Gut zu wissen

Wir von kennt-ihr-einen.de suchen für Unternehmen geeignete Mitarbeiter und für Mitarbeiter geeignete Unternehmen. kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und stellt den ersten Kontakt zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern her. Das Ziel unserer täglichen Arbeit ist, dass Mitarbeiter und Unternehmen zueinander finden, die auch zueinander passen.

Bei Kontaktaufnahme nennen wir Ihnen den Namen des jeweils suchenden Unternehmens. Einstellendes Unternehmen ist immer das suchende Unternehmen, kennt-ihr-einen.de bewirbt offene Stellen und moderiert das Kennenlernen.

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