Top-Bezahlter Job als Projektleiter / Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) für Photovoltaikanlagen

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Das Unternehmen beschäftigt derzeit ca. 10 Angestellte.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Es ist ein sehr aufgeschlossenes Team. Man geht sehr offen und kollegial miteinander um und freut sich über Ihre Unterstützung. Die Stimmung ist dementsprechend sehr gut, die Kommunikationswege sind kurz und direkt.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Entweder vor Ort oder im Auto, gerne auch mal am Imbiss. Hin und wieder wird gemeinsam in der Küche gekocht.

• Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?

  • Die Kollegen freuen sich über frisches Kuchen. Dies ist aber keine Verpflichtung.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Eine kleine Aufmerksamkeit vom Team ist selbstverständlich.

• Finden Betriebsfeiern oder Unternehmungen statt?

  • Wir veranstalten eine jährliche Weihnachtsfeier, dazu werden auch die Partner eingeladen.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Beim Weg durch die Innenstadt kann hin und wieder zu Verzögerungen kommen, dennoch ist die Anbindung über das Schleinufer oder Rothensee nahezu perfekt. Es können auch Öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden. Die Haltestelle ist ca. 5 min zu Fuß vom Büro entfernt.

• Gibt es Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe?

  • Ja, es gibt 2 Supermärkte, die mit Auto in 1-2 Minuten erreichbar sind.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr. In Absprache mit dem Chef kann diese auch variiert werden. Überstunden und Mehrarbeit sind im Unternehmen nahezu unbekannt.

• Wie erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?

  • Sie arbeiten in 2er- Teams.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach. Ihr direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter ist der Geschäftsführer. Die Tür steht für alle Mitarbeiter immer offen.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung aller Kollegen werden Ihnen alle Betriebsräume gezeigt und Sie erhalten ihr Equipment. Die Einarbeitung erfolgt nach einem individuell zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Je nach Vorkenntnissen erhalten Sie eine interne Kompaktschulung mit dazugehörigen Seminaren. In den ersten Tagen begleiten Sie das Team. Ihnen werden alle anstehenden Arbeiten und die internen Abläufe ausführlich erläutert. Sie haben immer die Gelegenheit Fragen zu stellen, aber auch für Anregungen haben alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.

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