Oferta pracy dla monterów konstrukcji, rurociągów i spawaczy
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Unternehmenskultur
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Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
- Klar hat nicht jeder immer seinen besten Tag, aber grundsätzlich funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend. Irgendeiner macht immer einen Scherz, dann wird gelacht und weiter geht’s. Man kann sich hier auf die Kollegen und die sympathische Geschäftsführung immer verlassen.
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Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?
- Jede Etage in der schicken Villa ist mit einem gemütlichen Pausenraum und einer modernen Küche ausgestattet. Hier kann gerne gefrühstückt und zu Mittag gegessen werden.
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Gibt es einen „Einstand“?
- Gerne, was immer sehr gut ankommt ist ein gemeinsames Essen mit den Kollegen.
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Was erhält das Geburtstagskind?
- Hier gratulieren der Geschäftsführer und die Geschäftsführerin gerne persönlich und das Geburtstagskind erhält beispielsweise. einen Gutschein für das Hobby. Zusätzlich sammeln auch die Kollegen untereinander für das Geburtstagskind.
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Gibt das Geburtstagskind einen aus?
- Das wird einfach im Team besprochen. Was immer gut ankommt ist frischer Kuchen vom Bäcker, gerne auch selbstgebacken oder es wird einfach zusammen schön essen gegangen.
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Finden Betriebsfeiern statt?
- Ja, wenn nicht grade „Corona-Zeiten“ sind, dann findet eine schöne Weihnachtsfeier mit Partner im „Mückenwirt“ statt. Nach einem Grillmenü wird getanzt, gequatscht und viel gelacht.
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Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
- Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor. Auch die Erreichbarkeit mit Bus und Bahn ist hervorragend. Die nächste Haltestelle ist nur 300 m entfernt. Zusätzlich stellt die Firma auch Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
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Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
- Sie haben hier eine 40 Stunden Woche als Gleitzeitmodell. Am Freitag ist bereits um 13:00 Uhr Feierabend und es geht ins Wochenende. Als Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) arbeiten Sie ca. 50% vom Büro aus und 50% auf den Baustellen vor Ort.
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Wer ist der direkte Vorgesetzte und Weisungsbefugte?
- Ihre direkten Ansprechpartner und Weisungsbefugten sind der Geschäftsführer und die Geschäftsführerin selbst.
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Wie erfolgt die Einarbeitung?
- Nach der Vorstellung ihrer neuen Kollegen wird ihnen Ihr neuer, moderner Arbeitsplatz gezeigt. Im Anschluss daran werden Ihnen alle laufenden Projekte, mit deren Besonderheiten und Terminierungen, vorgestellt und besprochen. In den ersten 4 bis 6 Wochen werden Sie direkt mit der Geschäftsführung selbst alle laufenden Projekte betreuen. Die einzelnen Projekte werden besprochen und etwaige Besonderheiten zusammen geklärt. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen, haben hier alle immer ein offenes Ohr. Danach übernehmen Sie die ersten Projekte selbst.
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Das sagt ein Kollege.
„Mir gefallen vor allem, das selbständige Arbeiten und das Einbringen von meinen eigenen Erfahrungen und Ideen. Schön ist es auch, dass die Geschäftsführung gerne frischen Studienabgängern die Chance gibt ihre ersten, praktischen Erfahrungen an Hand von Teilprojekten und einem direkten Ansprechpartner selbst zu sammeln“
Details zum einstellenden Unternehmen
- Sitz: Magdeburg, Sachsen-Anhalt
- Gegründet: 2001
- Branche: Bauberatung, Bauplanung & Bauausführung
- Anstellung: Vollzeit
- Erwähnenswert: "Durch unsere Kompetenz beraten wir unsere Bauinteressenten nicht zu "unserem Haus“. Wir reden über Ihr Haus, über mögliche Bauweisen, Vor- und Nachteile von Fertighäusern oder konventionell gemauerten, über den Bauträgervertrag oder auch den Architektenvertrag mit individueller Ausschreibung und freien Vergabe. Erst dann entscheiden Sie, welche Variante für Sie die richtige ist."
