Top-Job als Elektroinstallateur / MSR-Techniker (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt besteht unser Team derzeit aus 8 Kollegen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Es herrscht eine große Vertrauensbasis und ein ruhiger, freundlicher Umgangston. Sie können sich hier auf die Kollegen und Kolleginnen sowohl auf der Baustelle, als auch im Büro verlassen. Man unterstützt sich gegenseitig und bespricht Probleme und Herausforderungen im Team.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Meistens wird auf den Baustellen vor Ort gefrühstückt, oder am Imbiss oder der Gulaschkanone um’s Eck zu Mittag gegessen.

• Was erhält das Geburtstagskind?

  • Selbstverständlich erhalten die Mitarbeiter an ihrem runden Geburtstag ein Geburtstagsgeschenk.

• Was gibt es zu Weihnachten?

  • Anders als bei vielen anderen Unternehmen gibt es bei uns keine Geburtstagsgeschenke. Dafür aber Weihnachtspräsente. Es gibt zum einen Adventskalender, um die Vorfreude zu steigern. Zum anderen gibt es einen Präsentkorb und ein vom Unternehmenserfolg abhängiges Weihnachtsgeld.

• Finden Firmenfeiern statt?

  • Wenn wir nicht grade „Corona-Zeiten“ haben, dann finden ein Osterfest, ein Sommerfest und eine schöne Weihnachtsfeier statt. Gerne mit Partner. Zu Weihnachten erhalten die Mitarbeiter einen schönen Adventskalender, ein kleines Weihnachtspräsent und einen schönen Präsentkorb. Gerne wir im Team auch mal spontan gegrillt. Das kommt immer sehr gut an.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Es wird Montag bis Freitag in der Zeit von 07:00 Uhr bis 15:45 Uhr gearbeitet. Das Wochenende gehört dann der Familie.

• Wer ist der direkte Vorgesetzte und Weisungsbefugte?

  • Ihr erster Ansprechpartner ist der Projektleiter und dann schon der Geschäftsführer selbst.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • In den ersten 6 bis 8 Wochen haben Sie mit dem freundlichen und sehr kompetenten Meister oder einen erfahrenen Kollegen als direkten Ansprechpartner. Sowohl in der eigenen Werkstatt, als auch auf den Baustellen vor Ort lernen Sie die verschiedenen Steuerungen, Schaltschränke und Baugruppen kennen. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge haben alle immer ein offenes Ohr.

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