Attraktiver Job als Metallbauer / Schweißer (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger aus dem Bereich Metall zur Montage

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten in der Niederlassung 150 freundliche Kollegen und Kolleginnen.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Na klar hat man nicht immer einen guten Tag. Aber irgendwer macht dann einen derben Witz, es wird gelacht und weiter geht’s. Das Team ist stets sehr hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Man freut sich auf Ihre Unterstützung.

• Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?

  • Direkt vor Ort in der modernen Unterkunft oder gerne auch mal am Imbiss ums Eck.

• Finden Betriebsfeiern / Betriebsausflüge statt?

  • Entweder die spontanen Baustellenfeiern, z.B. gemeinsames Grillen oder ein schönes Sommerfest mit Kanutour und natürlich eine schöne Weihnachtsfeier. Da geht’s dann z.B. auf die Bowlingbahn.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Das kommt immer auf das jeweilige Projekt und die Lage der Baustelle an. In der Regel wird 40 Stunden pro Woche gearbeitet.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn Überstunden anfallen, dann gehen diese auf Ihr Stundenkonto. Sie können in Absprache mit ihrem Bauleiter entscheiden, ob Sie die Stunden ausgezahlt haben möchten oder als Freizeitausgleich nehmen möchten.

• Wird Reisebereitschaft benötigt und wenn ja, wo befinden sich die Baustellen?

  • Ja, Reisebereitschaft (Montagetätigkeit) wird hier benötigt. Die meisten Baustellen befinden sich überwiegend in Ostdeutschland. In Absprache mit dem Bauleiter und dem Team wird zusammen entschieden, wann die Baustellen angefahren werden. Für die modernen und komfortablen Unterkünfte sorgt das Unternehmen immer. Es ist der Firma einfach wichtig, dass sich die Kollegen wohlfühlen. Auch moderne Firmenfahrzeuge von Mercedes und VW stehen für diese Einsätze zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Zusammenarbeit?

  • Es wird mindestens immer in einem 2-Mann-Team, zur gegenseitigen Unterstützung, gearbeitet. Je nach Projekt und Arbeitsanforderungen werden die Teams von der Größe her angepasst und es wird darauf geachtet, dass es auch menschlich passt.

• Wer ist der direkte Ansprechpartner und Weisungsbefugte vor Ort.

  • Als direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter steht Ihnen der freundliche und kompetente Bauleiter gerne zur Verfügung.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellungsrunde mit den neuen, freundlichen Kollegen und Kolleginnen erhalten Sie Ihre Arbeitsbekleidung und Sicherheitsausstattung. Danach erfolgt ein Rundgang über das Betriebsgelände, um Ihnen das Lager, die Werkstatt, die unterschiedlichsten Gerätschaften und Techniken zu zeigen und zu erklären. Im Zuge dessen wird Ihr Wissensstand und Ihre Qualifikation anhand von Schleif- und Schweißtechniken beurteilt, um den Einarbeitungsplan individuell auf Ihre Wünsche anzupassen. Auch für Berufsanfänger, Quereinsteiger und Helfer mit und ohne abgeschlossene Berufsausbildung wird ein individueller Einarbeitungsplan mit dem Bauleiter erstellt. Die praktische Einarbeitung erfolgt mit einem erfahrenen Kollegen direkt auf der Baustelle vor Ort. Vor Ort werden dann auch die Arbeitsabläufe, die Zusammenhänge und die Terminierungen erklärt. Auch Probleme und neue Herausforderungen werden im Team besprochen und zusammen nach einer Lösung gesucht. Durch kostenfreie Weiterbildungen und Schulungen können zusätzliche Qualifikationen erworben werden. Für Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen, haben alle immer ein offenes Ohr. „Denn wir machen aus Wollern echte Könner.“

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