Attraktiver Job als Motion-Programmierer / SPS-Programmierer / Automatisierungstechniker (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrung

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt arbeiten 40 freundliche Kolleginnen und Kollegen in diesem sehr innovativen Unternehmen.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Die Stimmung im Team ist sehr positiv und freundlich. Viele Ihrer Arbeitskollegen sind schon Jahre im Unternehmen. Der Grund dafür ist der junge und dynamische Geschäftsführer. Dieser nimmt sich die Probleme seiner Mitarbeiter an und entwickelt zusammen mit Ihnen neue gemeinsame Lösungen.

• Wo wird gefrühstückt und zu Mittag gegessen?

  • Es gibt extra einen schönen und freundlichen Pausenraum mit einer modernen Küchenzeile.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Na klar, eine schöne „Mettbrötchenrunde“ mit noch warmen Brötchen direkt vom Bäcker und Hack vom Fleischer kommt immer sehr gut an. Dann bitte aber die Zwiebeln nicht vergessen.

• Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?

  • Frischer Kuchen vom Bäcker oder auch gerne selbst gebacken kommen immer sehr gut an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Wenn nicht gerade „Corona-Zeiten“ sind, dann findet immer eine schöne Weihnachtsfeier bei sehr gutem Essen und mit viel guter Laune statt.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor, z.B. über die B81 oder die 245/246/246a oder die A14.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Sie arbeiten von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Das Wochenende gehört der Familie und den Freunden.

• Wieviel Mitarbeiter arbeiten in den Teams?

  • Als Motion-Programmierer / SPS-Programmierer (m/w/d) arbeiten Sie zu 80 % eigenverantwortlich und selbstständig. Sie haben aber immer einen direkten Ansprechpartner, z.B. um neue Ideen und Problemlösungen zu besprechen.

• Wird Reisebereitschaft benötigt?

  • Nur sehr vereinzelt, d.h. Sie sind 3x bis maximal 5x im Jahr direkt beim Kunden vor Ort (Deutschland). Die Abwesenheitszeit beträgt dann auch nur 3 bis max. 5 Tage. Diese Einsätze werden immer rechtzeitig im Vorfeld besprochen und geplant.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Wenn mal Mehrarbeit geleistet werden sollte, dann gehen diese Stunden auf Ihr Stundenkonto. In Absprache mit dem Geschäftsführer können Sie dann entscheiden, ob Sie diese Stunden als Freizeitausgleich nehmen oder diese Stunden ausgezahlt haben möchten.

• Wer ist mein direkter Ansprechpartner und Weisungsbefugter?

  • Ihr direkter Ansprechpartner ist der Fertigungsleiter und dann schon der Geschäftsführer selbst?

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der neuen Kolleginnen und Kollegen in den Büros und in der Produktion erfolgt ein kleiner Betriebsrundgang und Ihnen wird Ihr neuer, moderner Arbeitsplatz gezeigt. Die Einarbeitungszeit beträgt je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 3-6 Monaten. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip und Sie übernehmen die ersten Teilprojekte selbst. Neue Herausforderungen werden gemeinsam besprochen und zusammen nach Lösungen gesucht. Für Ihre Fragen, aber auch für Ihre neuen Ideen, sind alle immer sehr aufgeschlossen gegenüber.

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