Super Job als Heizungsinstallateur (m/w/d)

• Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?

  • Insgesamt sind es 16 Mitarbeiter, davon 3 Angestellte, 13 gewerbliche Arbeitnehmer und 2 Azubi.

• Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?

  • Sehr kollegial, aufgeschlossen und ungezwungen - man unterstützt sich gegenseitig.

• Wie ist die Stimmung im Unternehmen?

  • Sehr gutes und angenehmes Arbeiten, man kann sich auf die Kollegen verlassen. Sehr motiviertes Team und immer offen für einen neuen Kollegen.

• Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?

  • Meistens auf den Baustellen vor Ort oder es wird zum Essen gefahren ins Restaurant oder zum Imbiss.

• Gibt es einen „Einstand“?

  • Ja, gerne. Man geht gemeinsam frühstücken.

• Gibt das Geburtstagskind einen aus? 

  • Ja, gerne ein Frühstück mit frischen Brötchen und Mett mit Zwiebeln oder frischen Kuchen auf der Baustelle, das kommt immer sehr gut an.

• Finden Betriebsfeiern statt?

  • Es finden sehr ungezwungene Betriebsfeiern oder Ausflüge statt, z.B. das große Grillen oder das firmeneigene Public Viewing zur Fußball WM und auf jeden Fall ein Ausflug zum Heimspiel des 1.FCM - ab jetzt in der 2.Bundesliga.

• Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?

  • Nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung per PKW, Bus und Straßenbahn vor.

• Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?

  • Die tägliche Arbeitszeit beginnt von Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr und am Freitag von 06:30 Uhr bis 12:30 Uhr. Das Wochenende gehört der Familie, das ist dem Chef sehr wichtig.

• Wie viele Mitarbeiter arbeiten an den verschiedensten Projekten und auf den Baustellen?

  • Je nach Baustelle, Projekt und Aufgabenstellung bilden mindestens 2 Mitarbeiter ein Team. Man unterstützt sich gegenseitig. Die Arbeiten vor Ort werden je nach Qualifizierung und Berufserfahrung vom Vorarbeiter in Absprache mit allen koordiniert. Wenn zusätzliche Hilfe benötigt wird, dann gerne den Chef anrufen und er kümmert sich sofort darum.

• Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?

  • Falls Überstunden geleistet werden, dann gehen die Überstunden auf das Zeitkonto. Der Mitarbeiter kann selbst entscheiden, ob er die Überstunden zur freien Verfügung haben möchte oder die Überstunden ausgezahlt werden sollen.

• Wie ist die Unternehmenshierarchie?

  • Sehr flach, über dem Heizungsinstallateur kommt nur der Vorabeiter und dann bereits der Geschäftsführer

• Wer ist der direkte Vorgesetzte Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle?

  • Der direkte Vorgesetzte und Ansprechpartner ist der Vorarbeiter.

• Wie erfolgt die Einarbeitung?

  • Nach der Vorstellung der Mitarbeiter im Büro und allen anderen Mitarbeitern bekommst Du einen erfahrenen Kollegen als festen Ansprechpartner an deine Seite. Vor Ort auf der Baustelle werden Dir dann alle Arbeitsabläufe, Zusammenhänge und Besonderheiten ausführlich erklärt. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort und der weiteren internen Prozesse und Abläufe. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.

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