Die Digitalisierung ist längst da. Auch attraktive Arbeitgeber haben es schwer, über die klassischen Kanäle geeignete Bewerber für offene Stellen zu gewinnen.
Heute findet die Mitarbeitergewinnung zunehmend online statt - über soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram oder LinkedIn, über Werbung auf Websites und den Suchmaschinen und über das eigene Karriereportal.
Kleine und mittelständische Unternehmen gehen einerseits schnell unter, andererseits fehlen häufig die Kapazitäten, um das digitale Recruiting zu systematisieren.
KENNT IHR EINEN bietet Ihnen mit dem 360°-Recruiting eine Lösung für dieses Problem. Mit unserem systematischen Personalgewinnungsansatz übernehmen wir die Mitarbeitergewinnung für Ihr Unternehmen.
Full-Service: Das 360°-Recruiting ist die Full-Service-Lösung für die moderne Mitarbeitergewinnung. Wir übernehmen die Erstellung des Bewerberportals, die Planung & Durchführung der Jobkampagne, die technische Betreuung und die Vorauswahl der Kandidaten. Sie sprechen nur mit den aussichtsreichsten Bewerbern. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir das Recruiting übernehmen.
Wirkungsvoll: Mit unserem 360°-Ansatz gelingt es uns, für 90 % aller offenen Stellen qualifizierte Fachkräfte –insbesondere auch in Mangelberufen- als Bewerber zu finden.
Kalkulierbare Kosten: Unsere Leistungen rechnen wir monatlich pauschal auf Basis der vereinbarten Jobkampagnen, zzgl. der Prämie für erfolgreiche Stellenbesetzungen, ab. Für Sie sind die Kosten so immer transparent und kalkulierbar.
Skalierbar: Das 360°- Recruiting wächst mit Ihrem Unternehmen. Wenn Ihr Mitarbeiterbedarf steigt, buchen Sie einfach eine weitere Jobkampagne zu. So reagieren Sie zielgenau und schnell auf neue Bedarfe.
Das 360°-Recruiting von KENNT IHR EINEN entlastet Ihr Unternehmen, indem Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und offene Stellen schnell besetzt werden.
Jetzt Fachkräfte finden
Personalgewinnung im Zeitalter der Digitalisierung muss unserer Erfahrung nach systematisch angegangen werden. Punktuelle Aktionen, wie die Veröffentlichung einer Stellenanzeige auf EINEM Onlinestellenportal verpuffen angesichts der riesigen digitalen Datenflut. Mit dem 360°-Recruiting vereinen wir die 9 wichtigsten Elemente für eine erfolgreiche Mitarbeiter-Gewinnung.
Karrierewebsite
Die Karrierewebsite ist das Herzstück der digitalen Bewerberfindung. Sie ist die digitale Visitenkarte Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke. Wir erstellen das Portal und übernehmen die technische Betreuung.
Jobportal
Auf dem Jobportal veröffentlichen wir offene Stellen. Wir erstellen Ihre Stellenanzeigen, formulieren Benefits, Tätigkeitsbeschreibung und Unternehmensinformationen, um Bewerber von Ihnen zu begeistern und Sie im besten Licht stehenzulassen.
Nach Absprache mit Ihnen definieren wir die Zielgruppe anhand der Jobklassifikation, dem Wohnort. Gleichzeitig implementieren wir ein Anreizsystem für Empfehler und Multiplikatoren.
Mit den Jobkampagnen machen wir Bewerber auf Ihre offenen Stellen aufmerksam. Dabei übernehmen wir die Planung, Durchführung und Optimierung. Unsere Kampagnenplanung umfasst die Identifikation der passenden Kanäle und die Festsetzung von Veröffentlichungs- und Anzeigezeiträumen.
Personalmarketing
Wir verbreiten die Stellenanzeigen über Empfehlungsmarketing und Online-Werbung auf den als relevant identifizierten Kanälen. Dazu gehören u.a. Facebook, Instagram, Google, Indeed. Für die Werbung erstellen wir kurze Videos.
Während der Jobkampagne dokumentieren wir die Performance kontinuierlich und passen die Kampagne entsprechend an, um die Effizienz zu steigern.
Recruiting
Unkompliziert und DSGVO-konform kommunizieren wir über Chatbot, Live-Chat, Facebook, WhatsApp, Telefon und E-Mail mit den Bewerbern. Jeder Bewerber erhält von uns innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung.
Wir übernehmen die Vorauswahl der Kandidaten im Rahmen des ersten Interviews. Zudem greifen wir auf unsere exklusive KENNT IHR EINEN Bewerberdatenbank zurück, um die perfekten Kandidaten für Ihre Stelle zu finden.
Nach der Vorauswahl leiten wir die besten Bewerber an Sie weiter. Sie interviewen nur noch die Kandidaten, die am aussichtsreichsten für die Stelle sind und sparen dadurch Zeit.
Diese Leistungen sind inklusive:
SMALL
-12%
MEDIUM
-25%
LARGE
Ihr Nutzen auf einen Blick
Alle Bewertungen ansehen
100% Bewerberzentrierung + 100% Entlastung + 100% Mobil
KENNT IHR EINEN übernimmt für Sie zusätzlich sämtliche Aktualisierungen, das aktive Bewerbermanagement und den kompletten technischen Support. Wir erarbeiten mit Ihnen auch die Inhalte der Karrierewebsite und des Jobportals, erstellen die Stellenbeschreibungen und Interagieren mit den Bewerbern.
