Kostenlose Stellenanzeigen schalten / Kostenlose Stellenanzeigen für Arbeitgeber

Wie viel kostet eine Stellenanzeige?

Mit dem Stellenanzeigen-Kalkulator können Sie die Wahrscheinlichkeit P(A|B) Ihrer individuellen Bewerberfindung nach Branchen, favorisierter Werbemedien und Leistungstiefe berechnen. Bereits mit der kostenfreien BASIC-Stellenbeschreibung, in der zahlreiche Inklusivleistungen enthalten sind, haben Sie eine 6-prozentige Wahrscheinlichkeit geeignete Mitarbeiter zu finden.

Divider 1

Wählen Sie eine Branche aus.

Bau
P(A|B) = max. 81%
Elektro
P(A|B) = max. 86%
Gebäudetechnik
P(A|B) = max. 77%
Metall
P(A|B) = max. 95%
Pflege & Gesundheit
P(A|B) = max. 92%
Logistik
P(A|B) = max. 93%

Schaltung Ihrer Anzeige

Folgende Leistungen sind für Sie in jeder BASIC-Stellenanzeige kostenfrei:

Bestimmung der Zielgruppe

  • Festlegung avisierte Bewerber
  • Region wählen: lokal oder regional
  • adäquate Anreizsyteme zuordnen
  • einpflegen in Jobsuche-KENNT IHR EINEN

Stellenanzeige verbreiten

  • Veröffentlichung auf KENNT-IHR-EINEN
  • Google Organic optimiert
  • Volle mobile Funktionalität – responsiv
  • Offener Zugriff für META-Jobbörsen
  • Aktives Empfehlungsmarketing

Attraktive Stellenbeschreibung

  • Benefits
  • Fachwissen & Fertigkeiten
  • Tätigkeiten & Aufgaben
  • Vertraulich & Einfach
  • Persönlicher Ansprechpartner

Interaktion mit Bewerbern

  • Innerhalb von 48h
  • Kennenlernen & Vertrauen schaffen
  • Chat-Bot, WhatsApp, Live-Chat, Telefon, Email
  • Unselektierte Weiterleitung der Bewerber
Icon für Basic-Stellenpaket BASIC
Stellenbeschreibung selbst eingeben
kostenfrei
Icon für BasicPlus-Stellenpaket BASIC
Redaktion durch KENNT IHR EINEN
93€
Icon für Premium-Stellenpaket PREMIUM
Stellenbeschreibung selbst eingeben
129€
Icon für PremiumPlus-Stellenpaket PREMIUM
Redaktion durch KENNT IHR EINEN
284€

Jobkampagne planen

Jobkampagne planen Jobkampagne professionell planen lassen
89€ 47€
  • Platzierung
    Platzierung Ihrer Kampagne in verschiedenen Medienkanälen.
  • Veröffentlichung
    Planung der für die Zielgruppe relevanten Veröffentlichungs- und Anzeigenzeiträume.
  • Optimierung
    Kontinuierliche Optimierung der Performance anhand gesammelter Daten.

Stellenanzeige verbreiten

Logo Google Jobs Google Jobs
42€ 34€
Logo Google Adwords Google Ads
439€ 369€
Logo Google Retargeting Google Retargeting
277€ 216€
Logo Facebook Facebook
379€ 319€
Logo Facebook Retargeting Facebook Retargeting
267€ 229€
Logo Instagram Instagram
156€ 96€
Logo eBay Kleinanzeigen eBay Kleinanzeigen
194€ 138€
Logo Indeed Indeed
183€ 126€
Icon für Jobclip Jobclip
276€

Vorauswahl & Präsentation der Bewerber

Icon für Vorauswahl Vorauswahl / Vormatching
395€ 395€
  • Interview mit Qualifikationsabfrage
  • Anforderung gewünschter Bewerbungsunterlagen
  • Priorisierte Bewerber
  • Bis 20 Bewerber pro Jobkampagne, jeder zusätzlich 35 EUR
6%

Wahrscheinlichkeit für die Bewerberfindung

0 Preis im ersten Monat
0 Preis in den Folgemonaten
Jetzt bestellen
Legende
XXX Erster Monat / Einmalig

XXX Folgemonat
Divider 2

Wie sind die Konditionen zur Personalfindung?

Ihre Investition in die Personalfindung hängt letztendlich vom Grad der Leistungsvergabe und dem Erfolg der Stellenbesetzung ab. Die von KENNT IHR EINEN betreuten Jobkampagnen werden grundsätzlich nach folgender Devise erstellt: So sichtbar und Bewerber begeisternd wie möglich.

Unser marktorientiertes Leistungsmodell besteht lediglich aus zwei Teilen:

  1. dem Werbekostenanteil und
  2. einem Erfolgsanteil bei erfolgreicher Stellenbesetzung.

Jede ausgeschriebene Jobkampagne enthält einen Werbekostenanteil und kann einen oder mehrere Erfolgsanteile enthalten. Die Anzahl der Erfolgsanteile ist abhängig von der Anzahl der Stellenbesetzungen auf eine Jobkampagne.

Werbekostenanteil

Dieser steht im direkten Verhältnis zur Tiefe der Leistungsvergabe und der favorisierten Laufzeit der jeweiligen Jobkampagne. Als Laufzeiten können „einmalig“, „monatlich“ oder „jährlich“ gewählt werden. Für Unternehmen ab 5 Jobkampagnen im Jahr, bieten wir Rahmenverträge und White-Label-Lösungen an. Der Werbekostenanteil wird für die Erstellung, Verarbeitung und Verbreitung der Jobkampagnen verwendet.

Den gewünschten Grad der Leistungsvergabe, nach dem 8-Phasen-Modell der Bewerberfindung, können Sie hier kalkulieren. Das BASIC-Modell ist kostenfrei!

Erfolgsanteil oder Personalvermittlungsprämie

Für die erfolgreiche Personalfindung der ausgeschriebenen Stelle, berechnen wir eine 3-teilige, erfolgs- und wertschöpfungsorientierte Einstellungsvergütung pro erfolgter Besetzung.

Es gelten folgende Konditionen:

Erfolgsanteil 3-teilig Fachkraft
Berufsausbildung
Spezialist
Vorarbeiter / Polier
Experte
Studium / Meister / Techniker
1/3 - 1. Arbeitstag 987 EUR 1.386 EUR 1.776 EUR
2/3 - 30 Kalendertage nach dem 1. Arbeitstag 987 EUR 1.386 EUR 1.776 EUR
3/3 - 90 Kalendertage nach dem 1. Arbeitstag 987 EUR 1.386 EUR 1.776 EUR

Der Erfolgsanteil wird nur bei erfolgreicher Einstellung beansprucht. Er gilt für jeden durch KENNT IHR EINEN vermittelten Kandidaten.

Der Erfolgsanteil wird verwendet für:

  • die Interaktion mit den Bewerbern,
  • die Empfehlungsprämie für Multiplikatoren und Empfehler und
  • die Einstellungsprämien für eingestellte Kandidaten.

100% Zufriedenheit und 0% Risiko!

KENNT IHR EINEN gewährt eine 30-tägige-Geld-zurück-Garantie auf das erste Drittel der Personalvermittlungsprämie. Sollte der über KENNT IHR EINEN vermittelte und vom Kunden eingestellte Kandidat nicht passen und dieser wird Innerhalb von 30 Kalendertagen entlassen oder der Kandidat kündigt innerhalb von 30 Werktagen auf eigenen Wunsch das begonnene Arbeitsverhältnis, zahlen wir das erste Drittel des Erfolgsanteils komplett zurück. Ohne Wenn und Aber!

Divider 1