Mit dem Stellenanzeigen-Kalkulator können Sie die Wahrscheinlichkeit der Bewerberfindung nach Branchen, favorisierten Werbemedien, Leistungstiefe und Dauer der Stellenanzeige berechnen.
Bitte beachten:
Die Zahlen hinter den Branchen stellen die maximale Warscheinlichkeit für die Bewerberfindung in der jeweiligen Branche dar. Sie basieren auf der Auswertung von hunderten von uns in den letzten Jahren durchgeführten Jobkampagnen.
Als Faustregel gilt: Je länger die Stelle geschalten wird, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit der Bewerberfindung. In der Regel sollten Sie 3 Monate einplanen, um qualifiziertes Personal zu finden.
Diese Leistungen sind im Premium Paket inklusive.
Wahrscheinlichkeit für die Bewerberfindung
Alle Maßnahmen im Personalmarketing und der Personal(vor)auswahl, sind betriebswirtschaftlich gesehen, eine Investition in den Geschäftserfolg. Jede eingestellte, qualifizierte Fachkraft steigert die Wertschöpfung eines Unternehmens.
Der Amortisations-Kalkulator berechnet wie hoch der finanzielle Aufwand maximal sein darf, um die Kosten der Investition in Maßnahmen zur Personalrekrutierung qualifizierter Fachkräfte in bspw. 6 Monaten wieder zu erwirtschaften.
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Bei einer maximalen Investition von 14.400 € amortisiert sich der Mitarbeiter nach 6 Monaten.
In einem Jahr liegt Ihr Return-On-Investment bei 411 %.
Durch die Nichtbesetzung der vakanten Stelle entgeht Ihnen ein Ertrag pro Mitarbeiter von 7.200 € pro Jahr.
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