Für Unternehmen

... DIE PERSONAL NICHT NUR SUCHEN, SONDERN FINDEN WOLLEN.

WIR SPRECHEN POTENTIELLE MITARBEITER DORT AN, WO SIE SIND...

… und nutzen bis zu acht TOP-Instrumente des Personalmarketings.

kennt-ihr-einen.de ist die konkrete Antwort auf das vermehrte Ausbleiben von Bewerbungen auf Stellenanzeigen in Tageszeitungen und über Vermittlungen durch das Arbeitsamt. Seit nunmehr acht Jahren ist die Niemann Consulting GmbH in der Personalbindung, -entwicklung und –rekrutierung tätig. Mit kennt-ihr-einen.de haben wir ein mächtiges Werkzeug entwickelt, um neue Mitarbeiter zeitgemäß online und per Social-Recruiting zu gewinnen.

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Stellenbewerber vor
kennt-ihr-einen.de

5

Stellenbewerber mit
kennt-ihr-einen.de

1

Bewerber wird vom
Unternehmen eingestellt

87%

Bewerber aus
ungekündigter Stellung

WAS KENNT-IHR-EINEN.DE IM PERSONALMARKETING ANDERS UND BESSER MACHT.

  1. Gezieltes Personalmarketing durch Mund-zu-Mund-Propaganda.

    Ausgeschriebene Stellen werden von Personen empfohlen die den potentiellen Bewerber am besten kennen: Familie, Freunde und Bekannte.

  2. Regionale Bewerbung.

    Das Personalmarketing erfolgt viral, d.h. Stellenbewerbung u.a. durch Nutzung von Social-Media-Kanälen wie Facebook . Auf Wunsch mit einem Einzugsgebiet von ca. 50km um den vorgesehenen Arbeitsort.

  3. Anreize schaffen.

    Die Steigerung des Engagements der Stellenempfehler wird durch eine „Tippgeberprovision“ für jede erfolgreich besetzte Stelle erreicht.

  4. Einzigartig.

    Die Art und Weise, wie kennt-ihr-einen potentielle Mitarbeiter branchenübergreifend anspricht und gewinnt, ist in dieser Konstellation unseres Wissens nach deutschlandweit bisher einzigartig.

  5. Entlastung.

    Wir entlasten Unternehmer in der Personalfindung, Personalbindung und Personalentwicklung.

UNSERE INSTRUMENTE AUF EINEN BLICK

Für eine erfolgreiche Personalrekrutierung bedienen wir uns folgender Beschaffungsmethoden:

Onlineportale
Stellenbörsen
Social Recruiting
Mobile Recruiting
Karrierewebsite
Inserate Print
Mitarbeiterempfehlungen
Direktmarketing

IN FÜNF SCHRITTEN ZUR BEWERBEREINSTELLUNG

Ein zielführendes Personalmarketing durchläuft mehrere Phasen mit verschiedenen Kontaktpunkten. Unser Job bei kennt-ihr-einen ist die Übernahmen der Phasen 1 und 2, die Erregung von Aufmerksamkeit und die Vermittlung von Informationen. Dazu bedienen wir uns verschiedener Instrumente des Personalmarketings.

Die Phasen der Personalrekrutierung:

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Gerne besprechen wir weitere Details in einem unverbindlichen Gespräch mit Ihnen!

KONTAKT AUFNEHMEN!